基本信息
- 项目名称：
- 《劳动合同法》对船员权利保护的影响--聚焦中国船员维权
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 法律
- 简介：
- 船员作为普通劳动者中的一员，虽为我国的运输事业发展做出了卓越贡献，但其劳动权利的保障和实现却不尽如人意。自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，经过三年的时间和应用，使得船员权利的实现与保护得到了加强。但同时该法针对船员的权利保障因处于较低层面，尚有不足之处。本文结合实际案例探讨劳动合同法对船员权利保障的有利影响以及不足之处，并提出如何进一步完善船员权利保障的呼吁和建议。
- 详细介绍：
- 船员为我国航运业的发展作出了至关重要的贡献，然而法律对于其劳动权利的保护却仍显不足，导致船员大量流失，劳动力短缺的现象。 《劳动合同法》颁布后，一定程度上加强了对船员劳动权利的保护，主要体现在：1，对外派船员：证书不得扣押、工资及社保费用的请求权受保障、权利被侵害时有双重保障；2，船员解除劳动合同方面也得到了保护；3，有利于明确船员的劳动合同期限；等等。 然而《劳动合同法》保护船员仍显不足：劳动合同与劳务合同的区分使得保护并不充分；船员职业的特殊性使得劳动合同保护难以实现；作为劳务派遣用工单位的船员外派企业地位不明确。 本文旨在通过对上述问题的分析，强调保护船员权利的重要性和必要性，呼吁完善船员立法，真正维护船员合法权益。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 本文通过论述《劳动合同法》对船员权利保护的影响，建议完善对船员的保护制度，呼吁社会对船员这一特殊群体的关注和关怀，从而推动社会主义和谐社会的全面构建。 本文的基本思路是明确船员职业的重要性，指出《劳动合同法》的出台一定程度上加强了对船员合法权益的保护，但也有不利和不足之处，并号召进一步完善船员保护的法律制度。
科学性、先进性及独特之处
- 该论文聚焦特殊的劳动群体----海员群体，以《劳动合同法》对劳动者权利的保护为出发点，深入剖析了海员权利保护的现状。在肯定该法律的积极意义的同时，也指出了船员劳动者权利保护的种种不足，并对未来船员权利进行了展望。
应用价值和现实意义
- 本文对《劳动合同法》颁布后，对船员劳动关系的影响进行了深入探讨与分析，并提出了相应的应对建议。对船员劳动保护乃至其他特殊劳动者的权利维护均有借鉴意义。
作品摘要
- 1船员作为普通劳动者中的一员，虽为我国的运输事业发展做出了卓越贡献，但其劳动权利的保障和实现却不尽如人意。自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，经过三年的时间和应用，使得船员权利的实现与保护得到了加强。但同时该法针对船员的权利保障因处于较低层面，尚有不足之处。本文结合实际案例探讨劳动合同法对船员权利保障的有利影响以及不足之处，并提出如何进一步完善船员权利保障的呼吁和建议。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- 1、《中华人民共和国劳动合同法》 2、《中华人民共和国船员条例》 3、《略论<劳动合同法>对船员权利的有力保障及所存在缺失》李学稳 4、《<劳动合同法>与外派船员权益保护》刘一展 5、《船员劳动合同基本法律问题研究》，蒋跃川 6、《<劳动合同法>制度创新及其理论基础研究》韩桂君
调查方式
- 查阅书刊资料，调查案卷，搜索网络资料等。
同类课题研究水平概述
- 我国尚无《船员法》，只有《船员条例》，对船员的权利保障处于较低层面，还需借助《劳动合同法》等调整保护一般劳动者地法律来保障船员的权利。国内有学者讨论关于船员权利的保障的问题，但不够系统全面。 国外很多国家已颁布《船员法》，对船员权利保障的法律制度也较为完善，值得借鉴和学习。
