基本信息
- 项目名称：
- 部队离退休老干部心理落差情况访谈分析
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 人口老龄化已经成为当今人口发展的一种必然趋势。2010年我国的老龄人口将达到2亿。对于老年人的关注已经成为了研究的热点和重点。部队离退休老干部也在这一群体中，相对于其他老龄群体，这一部分老年人有着老年人的普遍问题，而且由于在人生的青年中年期的生活经历让这个群体又有着其自己非常特殊的地方。这一群体在经历相对于他人更加丰富的人生之后怎样调整心理落差，怎样安排一下子空闲的生活成为了一个值得研究的问题。
- 详细介绍：
- 部队离退休老干部心理落差情况访谈分析 摘要： 人口老龄化已经成为当今人口发展的一种必然趋势。中国已于2001年成为老龄化国家。2010年我国的老龄人口将达到2亿。对于老年人的关注已经成为了研究的热点和重点。部队离退休老干部也在这一群体中，相对于其他老龄群体，这一部分老年人有着老年人的普遍问题，而且由于在人生的青年中年期的生活经历让这个群体又有着其自己非常特殊的地方。这一群体在经历相对于他人更加丰富的人生之后怎样调整心理落差，怎样安排一下子空闲的生活成为了一个值得研究的问题。本文将从部队离退休老干部的生活状况，心理状况，存在的心里和生活问题以及如何解决这些问题等方面进行一定的分析，希望能对今后的研究作出一些微薄的贡献。 关键字： 部队退休老干部 幸福感 心理落差 一、 引言 人口老龄化已经成为当今人口发展的一种必然趋势。中国已于2001年成为老龄化国家。2010年我国的老龄人口将达到2亿。对于老年人的关注已经成为了研究的热点和重点。部队离退休老干部也在这一群体中，相对于其他老龄群体，这一部分老年人有着老年人的普遍问题，而且由于在人生的青年中年期的生活经历让这个群体又有着其自己非常特殊的地方。现阶段部队老干部的离退休年龄男为五十五岁，女为五十周岁，在这个中年期向老年期过度的阶段，这一群体在经历相对于他人更加丰富的人生之后怎样调整心理落差，怎样安排一下子空闲的生活成为了一个值得研究的问题。本文将从部队离退休老干部的生活状况，心理状况，存在的心里和生活问题以及如何解决这些问题等方面进行一定的分析，希望能对今后的研究作出一些微薄的贡献。 二、 部队离退休老干部所面临问题的普遍性和特殊性。 （一） 普遍性 1、 孤独感。现代的老年人，无论是城市还是农村，面临的一个普遍问题就是孤独，这一点部队离退休老干部也是一样的。从工作岗位回到家里，儿女工作，即使有老年活动室，也不能像在工作期间那样充实自己的生活，这一落差是普遍存在的。 2、 生理问题。步入老年期的人在生理方面都会存在一定的问题，求医问药变得多了起来。而且自己也更加注重自己的身体情况。害怕生病成为了这一阶段老年人的普遍心理。部队离退休老干部自然会有这方面的问题。 3、 心理适应问题。从中年期过度到老年期是一个过程，在这个过程中怎样顺利的完成老年化是一个很普遍的问题。这个阶段的人很难接受自己已经进入老龄化的队伍，因此在此阶段，不适应自己的角色的改变是一个普遍存在的问题。 （二）特殊性 1、角色的转换。也许老年人都会面临着这个问题，但是在这里笔者要强调的是，作为部队的离退休老干部，他们的一生事戎马的一生，他们过惯了部队的生活，严肃的纪律，快速的行动，最为领导的他们也习惯了周围人的尊重与憧憬。但是这些都会随着他们的退休而发生改变。退居二线的他们不再参与许多政策的执行，也会有一些人对他们态度发生变化，这种落差是十分明显的，这个时候心理很容易发生问题。 2、心理问题大于生理问题。有数据表明军队离退休老干部心理健康状况总体上不存在显著的年龄差异,但是在抑郁因子上,老干部进入70岁以后,抑郁感明显增强。这就可以证明，身体上的问题已经远远不如心理上的问题明显。 那么是什么原因让部队离退休老干部产生了这么多的问题呢？为了更好的进行本文问题的研究，笔者进行了一次访谈，从而从中发现问题的原因所在。 下面是访谈记录。 三、 个案访谈 访谈记录 访谈方式：当面采访 访谈人：关静 被访谈人：大连市甘井子区椒北路部队家属院魏某。 被访谈人简介：魏某。65053部队退役军人。现年58岁，退休三年。有两个儿子，一个孙女。身体状况良好。 问：您平日的作息情况能谈一下吗？ 答：和部队一样，在部队三十年了，改变不了了，早上起来很早大概六点吧，晚上九点就睡了。三十年了，改不了了。 问：那您平常都做些什么呢？ 答：平常在家待着，要是老伙计们有什么活动我会去参加，下个象棋，孙女来了陪孙女玩，有的时候接她上下学。 问：那您的儿子们经常回来看您吗？ 答：他们都忙，周末偶尔会来一次。平常打打电话，我也没什么事，也不用他们总跑，都有自己的工作啊，工作重要，工作重要。 问：您还会回您原来的部队看看嘛？ 答：想回去啊，可是我们这些老头都退啦，现在的人都不太认识，也都不太认识我们啊，回去还给别人添麻烦，也不知道我种的那些杨树长的怎么样了。 问：您在部队种杨树了？ 答：恩，有十多年了吧，那时候绿化啊，我记得种的时候大家都说好，我自己种了好多棵呢。那时候小战士们都说连长这树苗买的好。 问：那您带的那些兵还来看您吗？ 答：（叹气）刚退下来那会啊还常来，现在都挺忙的，也不常来了。 问：您有一个小孙女吧，上几年级了？ 答：她上三年级了，每次来都把我们老两口逗的可高兴了，我还行和她爸妈说放假来我这住呢。 问：您觉得现在的生活您满意吗？ 答：满意，满意，什么都不缺，身体也挺好的，就是能年轻回去，回到部队的生活就更好了。 从这份访谈中，我们不难看出，离退休老干部的生活现状，在生活方面，物质生活是能够得到很好的保障的，在家庭方面，部队离退休老干部都很能理解子女的工作繁忙，家庭是和谐美满的，身体状况也是乐观的，唯独到了访谈到关于他带的兵的问题是被访谈者产生了低落的情绪，很显然，这个方面老干部的心里落差是很大的，他们深知自己已经从一线退了下来，人情冷暖是自己可以体会的到的，虽然不愿意承认，但是笔者还是能感受到强烈的落差感，从被访谈者眼神里流落出的失落感是比子女因工作忙而不能长回家的失落感大很多。在访谈的过程中，老干部所体现出来的雷厉风行是让笔者钦佩的，访谈大概持续的一个小时左右，而老干部的坐姿依旧是挺拔的，双手放在膝盖上，和在部队训练的时候一个样，这足以证明老干部自身的素养是很高的。笔者注意了老干部家的摆设，在客厅的显著的地方放着老干部这戎马三十年所得到的军功章，罩着他们的玻璃盒子干干净净的，没有一丝的灰尘，很显然是经过精心擦拭的。家里的家具和物品也摆放的井井有条，这足以体现了老人的训练有素。访谈过后，笔者离开了老人的家，老人将笔者送到了大门口，能感受到老人因为我的来访没有不满，而觉得十分的高兴，就这样笔者结束了这次访谈，但是访谈的内容却让笔者进行了很深入的思考，是什么让这位老人如此的高兴，是我的到来让他的生活丰富了起来，那以后呢，是不是老人又将回到了孤独的生活？ 四、 产生问题的原因。 这些问题产生的原因到底有哪些呢，让我们从不同的角度来分析一下。 1、 生活方式的变化。戎马一生的部队老干部们，在部队渡过了自己最辉煌的时期，部队的作息时间，生活规律已经在他们的生活中烙上了烙印，形成了他们的生活方式。退休了，离开部队，没有了早上的起床号，没有了萦绕在耳边的响亮的口号。生活方式发生了这么大的改变，心里和生理都会有很大程度的不适应，尤其是心理上的，步入老龄化和不想承认步入老年期的心里成为老干部心里的主要矛盾，如果不好好调整，将会对老年人的身心产生很大的影响，很多心里疾病就是在这期间产生的。 2、 子女不能探望。在这个年龄段的老年人，子女大多处于中年期，事业正步入顶峰，繁忙的工作状态让子女不能够经常回家探望退休在家的老人。在这个时期，原本工作忙碌的老干部们，一下子有了空余时间，对于子女的想念一下子凸显了出来，因此，盼望儿女来看望自己的心情变得急切了，而这时子女繁忙的工作和老干部空闲的时间成为了一对矛盾。老干部心里在这个阶段又是敏感的，认为自己多余，没有用处的心里在此阶段很容易占上风，心里问题随之产生。 3、 人情世故的变化。老干部在没有退休之前大多数在部队都是有很高的威望的，很多人的事迹在部队都会成为后辈学习的榜样，自然在工作期间，他人对待老干部的态度是恭敬的，崇拜的，甚至是恭维的，这样的态度可能持续了很多年，然而，一旦退休了，不再像在一线时的风光，在现在这个人情随着价值改变的社会，很多人对待这些老干部的态度会发生很大程度的改变。以前过年过节也许这些老干部的家里会门庭若市，而退休之后这种现象很有可能会不再出现，老干部的心里将会出现很不适应的状态，认为自己没有价值，老了，不中用了，这样的消极心里会很自然的出现，心里落差进一步加大。 4、 环境转变。都说只要穿上军装那所有人都是战友，作为老干部更是这样，几十年的战友情谊不是说放下就能放下的，但是脱离的部队的大集体，老朋友们一下子不能朝夕相处了，一下子没有了人交流，孤独感随之产生。 5、 身体素质下降。正在步入老年期的一大特征就是身体素质的下降，部队离退休老干部也是这样。经过了多年部队的训练，虽然体质是很好的，但是随着年龄的增长，身体的素质也会大不如从前。当老干部出现了各种各样的老年病的时候，除了身体上的不是，更多的是心理的不能适应。一向比别人结实的自己的身体怎么会出现这样的病情呢，在加上上面提到的种种现象，老干部的心里落差感进一步加大。 五、部队离退休老干部生活质量现状。 写到这，读者一定会问那么部队离退休老干部的生活质量到底怎么样呢？下面笔者将会就这个问题进行具体分析。首先让我们先来理解一个词汇———— 主观幸福感。主观幸福感（Subjective Well-Being，简称SWB）主要是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价。在这种意义上，决定人们是否幸福的并不是实际发生了什么，关键是人们对所发生的事情在情绪上做出何种解释，在认知上进行怎样的加工。因而SWB是一种主观的、整体的概念，同时也是一个相对稳定的值，它是评估相当长一段时期的情感反应和生活满意度。SWB由两个部分构成：情感平衡和生活满意度。情感平衡是指与不愉快的情感体验相比较，占相对优势的愉快体验，是个体对生活的一个总体、概括评价。情感平衡包含积极情感和消极情感两个维度，但这两个维度并不具有必然的相关性，是两个相对独立的变量。生活满意度是个体对生活的综合判断，作为认知因素，它独立于积极情感和消极情感，是衡量SWB更有效的指标。1 理解了这一概念，让我们来研究一下部队老干部的生活质量现状。 研究发现,主观幸福感是反映老年人生活质量的重要心理学参数,所以,老年人主观幸福感的研究是当今健康心理学重要的研究取向和热点。军队离退休老干部作为一个特殊人群,其心理特征具有“五性”,身体状况处在“两高”期。 近十年来,心理学工作者对军队离退休老干部心理健康进行了大量的研究。经过采用人格、自尊、社会支持和主观幸福感量表,对军队离退休老干部进行问卷调查和访谈,分析人格、自尊和社会支持对主观幸福感的影响,进一步构建人格、自尊和社会支持各因素对军队离退休老干部主观幸福感的影响路径模型,以期为军队老干部的心理健康教育提供实证科学的依据,丰富和发展主观幸福感的研究。第三军医大学的研究结果为我们的讨论提供了十分有用的数据。研究选取沈阳军区所属干休所的220名离退休老干部为研究对象。采用自编一般人口学变量调查表,纽芬兰纪念大学幸福度量表(MUNSH),领悟社会支持量表(PSSS),Rosenberg自尊量表(SES),艾森克个性问卷(EPQ)等对被试进行测试。将采集到的数据通过SPSS14.0进行描述统计,t检验及方差分析,相关分析,直线回归分析,多元逐步回归分析和路径分析。 得到如下结论: 1.军队离退休老干部的主观幸福感总体处于较高水平,在不同年龄、受教育程度、自评健康状况方面存在统计学意义上的显著性差异。 2.军队离退休老干部在人格各维度方面有自己的特征。男、女老干部精神质维度均低于全国常模;内外向、掩饰性维度均高于全国常模;女性老干部神经质维度高于常模。在人格类型的三个维度上,内外向与主观幸福感为正相关,神经质和精神质与主观幸福感为负相关。进一步分析得出,外向型和中间型的军队离退休老干部主观幸福感显著高于内向型;低神经质型的军队离退休老干部主观幸福感显著高于中间型,中间型显著高于高神经质型。多元逐步回归分析结果显示,神经质对主观幸福感具有直接的预测作用。 3.军队离退休老干部自尊水平较高,且与主观幸福感存在显著正相关。老干部自尊水平越高,主观幸福感越高。 4.军队离退休老干部社会支持水平较高,社会支持与主观幸福感呈显著正相关。进一步分析得出,中等社会支持型和高社会支持型的军队离退休老干部主观幸福感显著高于低社会支持型。多元逐步回归分析结果显示,朋友支持对主观幸福感具有直接的预测作用。 5.人格、自尊、社会支持是军队离退休老干部主观幸福感的重要影响因素。路径分析得出,人格、自尊、社会支持由七条路径影响军队离退休老干部的主观幸福感。神经质、自尊既是直接影响因素,这两个因素又分别与内外向、社会支持、精神质为间接影响因素。 结合上面的研究我们不难看出，在物质生活方面，部队离退休老干部的物质生活是富足的，国家政策的出台，社会的关注，让部队离退休老干部的物质生活得到了保证。但从研究中我们也可以看出，在精神生活方面，部队离退休老干部的精神生活质量明显存在着问题，而精神问题是影响主观幸福感的首要因素，也是造成心理落差的主要原因。 六、 问题的解决办法。 通过研究和调查访谈，笔者认为，只要从主观和客观两个方面入手，部队老年人的心里落差情况是可以减小的。 （一） 客观方面 1、 加大政策的指导。首先政策是整个社会生活的导向，只有政策的扶持，一切工作才能尽然有序的进行。对于部队离退休老干部的心里落差辅导也是这样。政策应该倾向于对这群特殊老年的心里疏导倾斜，在保证物质生活的前提下，加大精神的投入。让部队离退休老干部从政策上得到国家的支持。 2、 丰富部队离退休老干部的业余生活。部队离退休老干部所在的社区应负起这个责任，将这一工作作为工作一个重要内容来完成。每个月定期举办部队老干部的特色活动，成立老干部活动室，为老干部的业余生活提供相应的场所，让老干部们在想活动的时候有地方可去。定期举办与部队老人有关的敬老爱老活动，组织辖区内的中小学生一起参与到部队老年人的生活中去，让老年人的生活注入新鲜的活力，从而减少自身的孤独感，减少由于寂寞而产生的心里落差。 3、 子女方面。作为老干部的子女在这个时候最应该注意自己父母的心里变化情况。对于忙碌了一生的他们，一下子闲了下来的心里落差感是不容忽视的。儿女在这个时候应该常回家看看，陪着父母度过这一段比较困难的过度期，让他们平稳的过度到老年期，以免由于自己的疏忽让父母在这个阶段产生心里疾病，影响老人的健康。 4、 加强老干部的心里辅导。从研究上来看对老年人的心里辅导是十分必要的，很多心里问题老年人自己没有察觉到，但是已经在很大程度上影响了老干部的身心健康，所以，对老干部进行定期的心理辅导是必须的。帮助老干部发现自己的心里问题，从而对症下药，减少心里落差感。 （二） 主观方面 1、 老干部学会自我调节。外界的因素固然重要，但是俗话说的好心病还需心药医，自己心里的落差感只有自己最清楚。如果发现自己的心里落差已经严重的影响了自己的生活，那么就要想办法自己调节，或者找人倾诉，或者就医。总而言之，自我调节时解决问题的重重之重。 2、 老干部主动参加业余文化生活活动。业余活动是任何年龄段都需要参与的，尤其是部队离退休老干部，在生活方式发生改变的时候，用业余文化生活来丰富自己空闲的时间是非常正确的选择，丰富的业余文化生活可以让自己空白的时间得到很好的利用，也可以在业余文化生活中发挥自己的力量，从而找回还在工作岗位上的自信感，减少因此产生的心里落差。 3、 明白自己所处阶段，平稳过渡。从中年期过度到老年期是人必然经历的一个时段，只有明确这一点，部队离退休老干部才不会认为自己是因为自己的问题而导致生活发生了改变，所有的人都要经过这样的过程。而且并不是进入了老年阶段就一无是处，退休的老干部可以利用空闲下来的时间来完成自己在年轻时因为工作繁忙无法完成的心愿，这无可质疑是一个非常好的生活现象。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 首先，本文介绍了部队离退休老干部的生活现状。提出一个主观幸福感的定义。 接下来根据幸福感的资料收集分析部队老干部所面临的问题： 第三部分是一份个案访谈记录。 第四部分分析产生问题的原因。 第五部分分析问题的解决办法。
科学性、先进性及独特之处
- 中国已于2001年成为老龄化国家。2010年我国的老龄人口将达到2亿。对于老年人的关注已经成为了研究的热点和重点。但有一点值得注意的是，那就是在关注老年问题的时候，部队离退休老干部这一特殊群体并没有得到充分的重视。部队离退休老干部的特殊性并没有得到相应的特殊对待，对这一群体的关注，尤其是心理落差以及幸福感的关注几乎是空白领域。所以本文的立足点本身就具有独特性，在分析问题的同时又注重科学性。
应用价值和现实意义
- 作为中国的军人，这些退休的老干部为祖国的国防建设可谓是立下了悍马功劳。我们应该而且必须对这一部分老人做出充分的重视和关怀，尤其是对其心理状况的研究是重重之重。本文从一次个案访谈中得到启示，从不同方面分析部队离退休老干部的心里落差情况，为在此方面的研究和现实工作提供一些理论的借鉴。
作品摘要
- 人口老龄化已经成为当今人口发展的一种必然趋势。中国已于2001年成为老龄化国家。2010年我国的老龄人口将达到2亿。对于老年人的关注已经成为了研究的热点和重点。部队离退休老干部也在这一群体中，相对于其他老龄群体，这一部分老年人有着老年人的普遍问题，而且由于在人生的青年中年期的生活经历让这个群体又有着其自己非常特殊的地方。这一群体在经历相对于他人更加丰富的人生之后怎样调整心理落差，怎样安排一下子空闲的生活成为了一个值得研究的问题。本文将从部队离退休老干部的生活状况，心理状况，存在的心里和生活问题以及如何解决这些问题等方面进行一定的分析，希望能对今后的研究作出一些微薄的贡献。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- 1、李树贞.现代护理学.北京：人民军医出版社，2003. 2、徐青华.军队离退休干部心理健康状况调查[J].解放军预防医学杂志,2007 3、吴振云.我国老年心理学发展[J].中国老年学杂志,1996. 4、俞茂水.关注老年人心理保健,提高晚年生命质量[J].新医学,2007 5、冯辉,等.对军队老干部的心理保健[J].中国现代实用医学杂志，2008 6、唐秋萍,程灶火,袁爱华,等.SCL-90在中国的应用与分析〔J〕.中国临床心理学杂志，1999 7、黄希庭,陈传锋.老年人自我概念与心理健康水平的相关研究〔J〕.中国临床心理学杂志，1998 8、刘颂.对健康老龄化的理解及其调查提示〔C〕.中国心理学会医学心理专业委员会第八届学术年会论文汇编 9、杨昭宁.56名老人上老年大学前后心理健康评定〔J〕.中国心理卫生杂志，1999. 10、佟雁,徐成敏.成人后期抑郁情绪的年龄特征及其相关因素研究〔J〕.中国临床心理学杂志，2001 11、叶葶葶.预防医学〔M〕.第3版.北京：人民卫生出版社，2001
调查方式
- 个案访谈、文献研究、田野调查
同类课题研究水平概述
- 无
