基本信息
- 项目名称：
- “用工荒”背景下我国中小企业的生存之道
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 近几年,“用工荒”成为社会各界关注的焦点。本文在“用工荒”连年发生的大背景下，以我国的中小企业为研究对象，通过介绍“用工荒”现状、发展趋势及其主要特点，对其产生的内外机理和根本原因进行探讨。进一步分析“用工荒”对中小企业及国民经济的影响。进而从中小企业自身角度和社会大环境角度为企业成功应对“用工荒”提出几点意见。希望社会关注我国中小企业的发展，国家相关部门能为中小企业的困境提供建议和帮助。
- 详细介绍：
- 近几年,“用工荒”成为社会各界关注的焦点。数不胜数的企业在春节前后存在招工难问题，影响工作进度，造成巨大的经济损失。随着国内经济的发展以及社会矛盾的加剧，“用工荒”从最初的东部沿海等经济发达地区逐步扩展到全国。不断扩大的范围使被波及到的企业越来越多，应对“用工荒”，会成为我国企业尤其是中小型企业迫在眉睫的任务。 本文在“用工荒”连年发生的大背景下，以我国的中小企业为研究对象，通过介绍“用工荒”现状、发展趋势及其主要特点，对其产生的内外机理和根本原因进行探讨。进一步分析“用工荒”对中小企业及国民经济的影响。进而，从中小企业自身角度和社会大环境角度为企业成功应对“用工荒”提出几点意见。
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 近几年,“用工荒”成为社会各界关注的焦点。本文在“用工荒”连年发生的大背景下，以我国的中小企业为研究对象，通过介绍“用工荒”现状、发展趋势及其主要特点，对其产生的内外机理和根本原因进行探讨。进一步分析“用工荒”对中小企业及国民经济的影响。进而从中小企业自身角度和社会大环境角度为企业成功应对“用工荒”提出几点意见。希望社会关注我国中小企业的发展，国家相关部门能为中小企业的困境提供建议和帮助。
科学性、先进性及独特之处
- 第一，选题的科学性。能够做到以社会中近几年来存在的热点问题为研究出发点，并呼吁社会的关注和帮助，担负起大学生的一份社会职责。 第二，内容的充实性。能够做到理论和问题实际相结合，用数据和图表说明问题，采用多种分析方法和从多角度分析问题。 第三，阐述道理的条理清晰，逻辑性强。由现象到发展，再探讨内外机理和根本原因，再提出对策和意见，最后进行总结。环环相扣，紧凑明了。
应用价值和现实意义
- “用工荒”连年发生，第一手资料齐全，内容真实可靠，贴近生活，同时对大学生来说，也更能引起对就业问题的关注。通过研究“用工荒”，能增强中小企业的创新意识，加快转型升级的步伐，能够让企业重新重视人的因素，树立以人为本的用工理念，也有助于帮助解决大学生就业。同时，也提到社会大环境，希望国家相关部门给与中小企业一些建议和帮助。
作品摘要
- 近几年,“用工荒”成为社会各界关注的焦点。数不胜数的企业在春节前后存在招工难问题，影响工作进度，造成巨大的经济损失。随着国内经济的发展以及社会矛盾的加剧，“用工荒”从最初的东部沿海等经济发达地区逐步扩展到全国。不断扩大的范围使被波及到的企业越来越多，应对“用工荒”，会成为我国企业尤其是中小型企业迫在眉睫的任务。 本文在“用工荒”连年发生的大背景下，以我国的中小企业为研究对象，通过介绍“用工荒”现状、发展趋势及其主要特点，对其产生的内外机理和根本原因进行探讨。进一步分析“用工荒”对中小企业及国民经济的影响。进而，从中小企业自身角度和社会大环境角度为企业成功应对“用工荒”提出意见。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- [1]江朝虎. 中小民营企业员工离职原因[J]社科纵横.2010(4). [2]孙乐.从心理契约看员工忠诚度[J]人口与经济.2010(1) [3]李金俣. 基于心理契约视角的民营企业员工流失问题研究[J]中国商界.2010(12) [4]谢传会,殷浩然.劳动契约与心理契约的综合管理模型设计[D]石家庄经济学院学报.2010(6)
调查方式
- 通过走访，现场采访，人员介绍，图片照片，书报刊物等方法对此问题进行调查。
同类课题研究水平概述
- 自从2004年至今,“用工荒”对我国经济发展所带来的负面影响不容忽视。“用工荒”现象出现后,引起众多学者的关注,相继开始了对这一问题的研究,从各个角度研究的论文都有，先后取得了重要的研究成果。例如论文《由“用工荒”引发的对社会保障问题的思考》（董志勇）、《“用工荒”背后的深层次思考》（韩宗强）等，但以往对“用工荒”问题产生原因的研究,都是从单一的某一个角度,或是从经济原因,或是从社会原因等进行分析,缺乏对“用工荒”问题产生原因和相关对策的综合、系统的分析。本文在借鉴了其他学者或专家的研究成果基础上,对中小企业“用工荒”问题产生的原因进行了全面的分析,提出一些切实可行的对策和建议,为解决用工短缺问题,提供更全面、准确的参考。
