基本信息
- 项目名称：
- 大学生创业者胜任特征模型的实证研究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- （1）本研究以国内外有关“胜任特征”的研究理论和方法，并结合创业相关方面的理论为指导，从沈阳、武汉、济南、广州4个城市的高校抽取500个样本，借助SPSS数据分析软件对大学生创业者胜任模型的构建进行实证研究，提出了影响大学生创业成功的最重要的三项因素分别是：团队合作、人际沟通、扩张欲望。 （2）本研究成果将有助于国家开展创业教育，对塑造适合我国高校的创业教育模式提供参考。
- 详细介绍：
- （1）随着我国经济和社会的发展，就业结构和就业方式正发生着巨大的变化。大学生创业将成为我国大学生就业的一种新的趋势。而创业者的自身素质则逐渐成为影响创业活动成功与否的关键因素之一。 （2）虽然国外已有许多学者关注创业者胜任特征，但是国内有关创业者特别是大学生创业者胜任特征的相关研究还比较少见。故本文借鉴国内外有关“胜任特征”的研究理论和方法，并结合创业相关方面的理论对大学生创业者应具备的胜任素质展开研究。基于已有文献研究、创业案例分析与行为事件访谈法的结果，建立了大学生创业者胜任特征词典并提出了构思模型。 （3）在此基础上编制了面向大学生创业者和具备创业意愿大学生的问卷调查。研究对象的范围主要分布在沈阳、广州、济南、武汉4个城市。然后，通过探索性因素分析与验证性因素分析的方法揭示了大学生创业胜任特征结构模型，包括影响力族、成就与行动族、机会与战略族、认知族4个维度，自我控制、弹性、影响力、关系建立、团队合作、团队领导、沟通力、主动性、信息搜集、思考力、专业知识、学习能力、扩张欲望、创新能力、风险倾向、敏锐洞察力共计16个要素。通过对大学生创业者与具备创业意愿的大学生调查结果的对比分析发现，对于某些创业胜任特征要素的重要性看法上，创业者大学生与具备创业意愿的大学生之间确实存在一定的差异，这种差异在一定程度上导致了大学生创业者创业成功率偏低。 （4）本研究的成果将有助于国家开展创业教育，对塑造适合我国高校的创业教育模式提供参考，从而培养与提高大学生的创业意识、创新精神、创业能力与创业魄力。另外，本研究的结果还可以为政府、高校甄选具备较高创业素质的个体提供借鉴，从而增强扶持的针对性，提高大学生创业成功的可能。
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- （1）本研究拟以我国大学生创业者为对象，从理论和实证相结合的角度，对大学生创业者进行创业活动应具备哪些胜任特征加以研究和探讨。 （2）本研究首先运用文献分析法、案例分析法及行为事件访谈法收集大学生创业者胜任要素。 （3）基于这些胜任要素建立大学生创业者胜任特征词典并提出构思模型。 （4）进行问卷的发放与回收。 （5）最后进行探索性因素分析和验证性因素分析，建立大学生创业者胜任特征模型。
科学性、先进性及独特之处
- （1）建立了大学生创业者胜任特征模型 填补了创业者胜任特征研究领域的空白，拓展了胜任特征理论的应用领域。 （2）推广了集成式的研究方法 本研究采用了集成式的研究方法，在进行胜任要素提取的过程中运用文献分析法、案例分析法和行为事件访谈法，综合这三种方法的优点来进行研究工作，以更大限度的保证研究结果的可靠性。不仅检验了不同研究方法的优劣，同时也为后续研究提供了在方法学上的借鉴意义。
应用价值和现实意义
- （1）本研究发现大学生创业者与具备创业意愿的大学生对于学习能力、扩张欲望、信息搜集能力三个要素方面的分歧较大。有助于从社会层面、学校层面、家庭层面、个体层面4个方面提出针对性的解决方案，从根本上解决大学生创业难的问题。 （2）本研究建立的是我国大学生创业者胜任特征模型，在未来的研究中，可以考虑根据本研究结论，把模型修订成作为测量和评价大学生创业者的工具。
作品摘要
- （1）本文借鉴国内外有关“胜任特征”的研究理论和方法，并结合创业相关方面的理论对大学生创业者应具备的胜任素质展开研究。基于已有文献研究、创业案例分析与行为事件访谈法的结果，建立了大学生创业者胜任特征词典并提出了构思模型。 （2）在此基础上编制了面向大学生创业者和具备创业意愿大学生的问卷调查，通过探索性因素分析与验证性因素分析的方法揭示了大学生创业胜任特征结构模型，包括影响力族、成就与行动族、机会与战略族、认知族4个维度，自我控制、弹性、影响力、关系建立、团队合作、团队领导、沟通力、主动性、信息搜集、思考力、专业知识、学习能力、扩张欲望、创新能力、风险倾向、敏锐洞察力共计16个要素。 （3）本研究的研究结果将有助于国家开展创业教育，对塑造适合我国高校的创业教育模式提供参考，从而培养与提高大学生的创业意识、创新精神、创业能力与创业魄力。另外，本研究的结果还可以为政府、高校甄选具备较高创业素质的个体提供借鉴，从而增强扶持的针对性，提高大学生创业成功的可能。
获奖情况及评定结果
- 得到辽宁省人力资源与社会保障重点项目的资金支持(项目编号: (2009-2010)LRSZD04)
参考文献
- 1.高建, 全球创业观察中国报告[M]. 2006: 清华大学出版社 2.仲理峰, 时勘, 胜任特征研究的新进展[J]. 南开管理评论 3.冯江平, 高级营销经理胜任特征的实证研究[J]. 心理学探新 4.张玉利, 杨俊, 企业家创业行为调查[J]. 经济理论与经济管理 5.张健, 姜彦福, 林强, 创业理论研究与发展动态[J]. 经济学动态
调查方式
- √走访 √问卷 √现场采访 √个别交谈 √书报刊物 √统计报表 √文件
同类课题研究水平概述
- （1）通过对国内外相关研究的梳理和比较，我们发现虽然胜任力模型的研究与开发在国外学术界已经取得了较多成果，并且也已形成了一套科学系统的研究体系，但是他们的研究大多是以西方文化和管理模式为基础，所得到的结果是西方管理情境下的胜任力特征，鉴于中西方文化与社会背景的差异，这些研究成果并不能直接照搬。 （2）国内学术界从2002年开始，关于“胜任特征”研究的文献出现大幅增长的态势，而且在对“胜任特征”内涵的理解上以及研究方法方面逐渐与国际研究接轨，以时勘、王继承、李超平（2002）在《心理学报》上发表的文章《企业高层管理者胜任特征模型评价的研究》和王重鸣、陈民科（2002）在《心理科学》上发表的文章《管理胜任力特征分析：结构方程模型检验》为标志。 （3）胜任特征不但受到了相关学者的关注，而且多项研究受到了国家自然科学基金的资助，这些研究项目分别从企业高层管理者胜任特征、电子商务背景下综合胜任特征与虚拟团队绩效、高级营销人员工作胜任特征、制造行业管理胜任特征、公共组织核心胜任特征、中小企业创业胜任特征与创业行为的适应性匹配，人力资源经理的胜任特征、中国企业人力资源专业人员胜任特征、商业银行风险经理胜任特征及培训应用等多个视角，进一步促进了胜任特征理论与实践在中国的发展（贾建锋、赵希男，2009）。 （4）虽然也有一小部分学者对创业者胜任特征展开了研究，却由于缺乏对创业者类别的具体划分以及系统性的实证性研究，使得这些胜任特征不具有普遍的指导意义。 （5）通过中国知网的文献检索发现，在关键词为创业和胜任时，在74篇文章中，其中的40篇是关于创业、创业绩效、创业环境等创业要素之间关系研究的。25篇左右的文章是关于大学生创业机会识别、创业保障体系等理论研究。不难发现，在创业者胜任特征领域的研究目前还比较少见。 （6）本研究通过建立大学生创业者胜任特征模型填补了创业者胜任特征研究领域的空白，拓展了胜任特征理论的应用领域。
