基本信息
- 项目名称：
- 青春，燃烧在农村--大学生竞聘村官现象的调查
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 本作品历时5个月完成（2010年6月至10月），在深入农村基层、在校大学生（韶关学院）调查的基础上，综合分析调查数据，形成调查报告。报告主要内容涵盖了当前大学生竞聘村官热潮出现的原因、所带来的影响、以及综合韶关实际，提出可行建议。
- 详细介绍：
- 1.2010年6月初，本课题通过韶关学院科研立项申报。设计问卷，做好假期调查分工； 2.2010年7月至8月，深入农村基层调查； 3.2010年9月，深入在校大学生群体进行调查； 4.2010年10月，小组会议，综合各方所获信息，分析调查数据，形成调查报告。
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 目的：透过大学生竞聘村官这一现象，挖掘出其中的本质，反思这种现象的原因，及其所带来的影响，并给社会和大学生提出建设性的意见和建议。 基本思路：深入大学生和基层组织调查，采用如问卷、个别交谈、亲临实践以及向当地人民群众了解当前大学生竞聘村官现状，以及所带来的影响，从社会各个方面、各个角度来看待大学生们竞聘村官的现象，从而总结出出现这种现象的原因及其所带来的影响，给大学生、社会提出建议。
科学性、先进性及独特之处
- 作品以当下我国社会存在的一大热点---大学生竞聘村官为题材，通过调查，分析等方式从大学生角度、社会角度反思这一现象背后的原因，以及这一现象将会给我们带来的影响，以社会热点为题材是此作品的先进之处；另外，作为大学生，研究大学生这个群体的本身问题，是此作品的创新之处。
应用价值和现实意义
- 大学生竞聘村官，是社会发展的一大表现，尤其是在当前我国正全面进行社会主义现代化建设关键时刻，大学生下到基层，无疑给了我们事业莫大的帮助。大学生下基层，进一步提高了我国基层管理人员的科学文化素质，有利于基层建设，有利于社会主义新农村建设，从而推进社会主义现代化建设事业不断向前发展。
作品摘要
- 1.选聘大学生到村任职的相关政策一出台，便在全国各地形成了一股大学生竞聘村官的热潮。大学生到村任职给农村带来了新的生机，同时也折射出诸多问题。如何趋利避害，对于选聘大学生到村任职，支持新农村建设这项事业是尤为关键的。 2.大学生竞聘村官一方面带来了积极的影响，如：一定程度上缓解了就业压力；使农村工作换上一种新的气象，开创了农村工作的新局面。另一方面，也折射出一些问题，如大学生村官的流动性，有可能造成农村工作的不稳定性等等。 3.韶关地处粤北山区，属于经济欠发达地区，要选聘优秀的高校毕业生到村任职存在一定的困难。这就要求政府做好相关的配套工作和做好本地生源的思想工作，鼓励从本地走出去的优秀高校毕业生回乡建设，同时也可以吸收外地高校毕业生到韶关农村任职。
获奖情况及评定结果
- 1.作品于2010年12月26日在参加广东省韶关学院第九届大学生课外学术科技作品竞赛中，获哲学社会科学类作品 一等奖 2.作品于2011年4月29日在参加第十一届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛中，获哲学社会科学类作品 三等奖
参考文献
- 1.新疆1.2万大学生竞聘村官 报名人数为去年6倍 ---2010--11--04 中国教育报 2.大学生竞聘村官热直逼考公务员 专家称出乎预料 ---- 2010-05-24 中国青年报 3. 大学生竞聘村官是双赢 ---- 2010-07-04 北方新闻网
调查方式
- 走访、问卷、现场采访、个别交谈、会议
同类课题研究水平概述
- （一）随着发展，大学生“村官”作为新生事物正在引起社会各界的广泛重视，有关人物、事迹、制度、规定、新闻、调查报告、理论研究、书籍、影视作品出现在越来越多的各类传媒系统中。例如，2007年全国重要报刊刊登有关大学生“村官”的文章为344篇，2008年达到694篇；2008年3月百度搜索大学生“村官”相关网页数量为17万条，2009年1月达到659万条；一批大学生“村官”网站在各地相继设立，在北京注册的“54大学生村官网”注册用户达到5万人；2008年平顶山市摄制的《女大学生部落》在央视电影频道、河南卫视播映，引起了较大反响。此外，我国大学生“村官”工作正在引起国际方面的关注。2008年日本、韩国部分媒体曾予报道。大学生“村官”正在成为新时代越来越熟悉的新名词、新概念，走进人们的生活。 （二）与中国的村官完全不一样，韩国的村官是不拿工资的。陈永平说：“韩国的村委会叫做会馆，占地大概100多平方米。村长是村民选出来的受村民尊敬的人士，一般比较有文化，能为村民服务。村长任期没有年限，不拿报酬，只是在就医和交通费上有优惠政策。”与中国农村不同的是，韩国农村发展实施“一村一品”。根据陈永平的介绍，这次浙江村官考察了3个村庄，其中有个香瓜村，是专门种植香瓜的。香瓜村村长的收入主要来自香瓜，但他要负责带领大家做好香瓜种植工作。村长合格不合格的标准就是能不能为村民很好地服务。年底的时候，韩国政府有相关的考核制度，如果村长做得好，政府会发给一笔奖金。
