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承办单位: 贵州大学     

创业指导

  • 如何在一个被VC忽略的城市获得VC的投资

    如何在一个被VC忽略的城市获得VC的投资

    著名创业者,同时也是天使投资人的Mark Suster 常在世界各大城市间出差,从而接触到了许多不同风格的创业者和城市的创业气质。有不少创业者常对创业城市的选择抱有疑问,认为如果不在有着...

    2013.05.02
  • 微信创业的误区和暗坑

    微信创业的误区和暗坑

    因为我们的微信公众账号对爱做得比较早,然后发展得也很不错,就有不少朋友前来取经,但很多取经人没几天就又来找我们吐槽,说:微信就是一个坑啊,被你们领着领着就掉里面了! ...

    2013.05.02
  • 创业新贵战胜巨头的五个策略

    创业新贵战胜巨头的五个策略

    这个世界充满了超过行业巨头的创业新贵。这样的事情总是在发生。以下是获胜的五个策略。 每个人都喜欢大卫(David)与歌利亚(Goliath)(注:《圣经》中的故...

    2013.04.28
  • 如何才能提升领导力?

    如何才能提升领导力?

    企业战略不会平白无故地成功,在赢得重大机遇和切实实现目标之间,领导力的好坏会对企业战略的成败产生巨大的影响。 1.分清决和策的关系 企业的发展好...

    2013.04.27
  • Twitter的创始人谈创业

    Twitter的创始人谈创业

    推特微博(Twitter)和Square软件的发明者杰克多尔西最近参加了一次论坛,在论坛上他谈了他如何理解创业,以及如何创造不同。 ...

    2013.04.26
  • 从行业、市场、创业延伸的十二点看2013的网络教育

    从行业、市场、创业延伸的十二点看2013的网络教育

    编者按,本文作者为网校网CEO张迪欧(微博ID@张迪欧)。作者在本文中提到了几个很有意思的观点,诸如唱衰者多来自传统教育机构,即既得利益者,唱响者多为新入者;在线教育是否取代传统教育、两...

    2013.04.25
  • 企业文化不虚无 帮企业提高效率 降低成本

    企业文化不虚无 帮企业提高效率 降低成本

    Siamak Taghaddos 在这个案例中,创业公司Grasshopper对自身价值进行了重新思考,这对公司定位、降低员工流动率、将更多资...

    2013.04.23
  • 硅谷创新几大定律

    硅谷创新几大定律

    硅谷是一个绝好的观察创新的实验室。我一直在研究硅谷的历史,有以下几个结果可以分享。有一些是显而易见的,有一些则不是。 1.小公司比大公司更能创新。 ...

    2013.04.23
  • 领导者最经常遭遇的八大投诉

    领导者最经常遭遇的八大投诉

    作为一名领导,你使用的管理方式会不会让下属感到无法承受?如果答案是肯定的话,你或许就应该认真阅读一下本文给出的这份清单了。 对于所有人来说,职业生涯中都会包含这...

    2013.04.23
  • 在线教育观察之三:为什么说创新不来自模仿线下,而是自我升华

    在线教育观察之三:为什么说创新不来自模仿线下,而是自我升华

    编者按:本文作者为三人行网络教育联席 CEO 邱伟(@邱无言)。 前几天,陈小蒙写了篇文章,说在线教育变革不会始于大型的线下培训机构,我非常同意。而且,更进一步...

    2013.04.23
  • 颠覆企业形态的七大效应

    颠覆企业形态的七大效应

    编者注:@丁辰灵 转载了一篇文章,里面谈到了柯达之死,也说到了摩托罗拉、诺基亚、东芝、索尼等也正在排队等着档期。为什么这些一度被大到不能倒的企业转瞬之间就土崩瓦解...

    2013.04.23
  • Bump CEO谈认知负荷:为什么你的产品不如你想的那么简单好用?

    Bump CEO谈认知负荷:为什么你的产品不如你想的那么简单...

    编者按:本文作者Lieb是Bump的联合人兼CEO,Bump是一款非常棒的应用,两部手机碰一下就能互换联系人信息、照片和其他内容,应用累计下载次数已超过1.3亿次。 ...

    2013.04.22
  • 30条值得你借鉴的好习惯

    30条值得你借鉴的好习惯

    我有幸一直能生活在比较好的圈子中,我的优秀的同学、舍友,乃至我现在创业后遇到的优秀创业者,从他们身上看到和学到一些好的习惯。 我一直觉得,好的习惯,是成功和进步...

    2013.04.17
  • 员工动力来自于内心需求而非外部奖励

    员工动力来自于内心需求而非外部奖励

    奖罚体制就像人类本身一样古老。原始部落时期,生存是最主要的激励因素。但今天,员工的激励因素变成了什么?20世纪初,Frederick Taylor引入了科学管理的理论,即员工主...

    2013.04.17
  • 讨论:企业为什么会失败?

    讨论:企业为什么会失败?

    广纳型VS榨取型,政治学划分能否用于企业分析? 一个社会若能将经济机会与经济利益开放给更多人分享、致力于保护个人权益,并且在政治上广泛分配权力、建立制衡并鼓励多...

    2013.04.17
  • 寻找联合创始人的五个条件

    寻找联合创始人的五个条件

    选联合创始人就和选结婚对象差不多。你们会长时间地腻歪在一起,免不了还经常有小矛盾,但你们都有个相同的目标创立一个成功的公司。 开始一个崭新的事业无疑是激动人心的...

    2013.04.17
  • 高瞻远瞩的亚马逊(一封值得让所有美国公司学习的致股东信)

    高瞻远瞩的亚马逊(一封值得让所有美国公司学习的致股东信)

    上个星期末,亚马逊的首席执行官杰夫贝索斯(Jeff Bezos)发表了最新的一封致股东信。 这封信,就像贝索斯之前的那些信一样,都能够给绝大多数公司以启迪,告诉...

    2013.04.16
  • Ev Williams的创业成功准则

    Ev Williams的创业成功准则

    Ev Williams最著名的身份是Blogger及Twitter联合创始人,不久前他还联合创办了一家名为Obvious的孵化器公司,并担任项目Medium的CEO。单从一...

    2013.04.16
  • 微信中的那些电信元素

    微信中的那些电信元素

    我乐见大家集思广益,多多探讨。作为一名长期关注微信类应用(Skype、Fring、Viber、Kik Messenger、WhatsApp、Talkbox、LINE、Kak...

    2013.04.14
  • 你该读一所什么样的大学?

    你该读一所什么样的大学?

    编者按:面对高等教育泡沫,学生该如何选择?下面是哈佛大学、多伦多大学访问学者斯蒂夫布莱克伍德(Stephen Blackwood)给出的建议,布莱克伍德同时还是一所新成立的人文...

    2013.04.11

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