基本信息
- 项目名称：
- 关于银川地区新生代农民工法律维权现状的调查与分析
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 管理
- 简介：
- 我们调查小组深入住所、工地等底层，通过问卷调查、专访等形式了解到银川地区新生代农民工在法律维权方面存在诸多困难，如由于户籍等诸多因素使新生代农民工不能享受城市发展成果，不能同工同酬和享受城市最低生活保障等；本报告根据新生代农民工在法律维权方面存在的问题进行分析并结合银川的实际提出了一些相应的改进措施，希望能为银川地区新生代农民工在法律维权方面起到一定作用
- 详细介绍：
- 调查银川地区新生代农民工的法律维权状况，信息有：1.文化水平以初中为主，职业技能培训较低 2.业余时间主要是上网、睡觉3.性别比例严重失衡，平均工资为2011.5元，高薪主要集中在建筑行业4.受歧视现象仍然存在，维权奇特5.平均年龄22.3岁，首次外出年龄低6.扣押证件或交保证金现象仍然严峻7.大多在规模以下的单位工作，参加工会的比例低8.缺乏必备的社会知识，参加社会保险的比例非常低9.大多跳槽频繁，多为短期工作10.大多不愿意加班11.来源于宁夏的最多，占41% （一）合同签订率低（二）社会保障欠缺，参保意识低（三）参加培训率低，转业艰（四）工资拖欠严重
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 为了解银川地区新生代农民工的法律维权现状，分析所存在的实际问题并提出合理的建议，希望通过政府、社会、企业、个人的多方努力更好的维护新生代农民工的权利，共同分享社会主义现代化建设带来的成果，引导他们合理维权，促进银川地区新生代农民工更加积极地投入到经济建设中。
科学性、先进性及独特之处
- 本报告调研采取深入基层走访、多点现场发放问卷、个案专访等方式保证了数据的真实性和调查范围的广泛性，本报告重点了解在法律维权中所存在的问题，与时俱进，提出合理化建议希望解决所存在的问题。本报告以银川地区新生代农民工为调查对象重点分析法律维权方面所存在的问题，在一定程度上反映出了银川地区新生代农民工在维权方面存在的问题，并提出了合理化建议。
应用价值和现实意义
- 实际价值：本报告能在一定程度上客观的反映银川地区新生代农民工在法律维权方面的现状，希望引起银川地区相关部门的重视； 指导意义：本报告在实际调研的基础上提出了合理建议，希望在政府、社会、用人单位、劳动者等共同努力下，切实落实国家各项政策，是新生代农民工的权利充分实现，共同营造和谐环境，分享社会主义现代化带来的成果。
作品摘要
- 为了深入掌握银川地区新生代农民工的法律维权现状，我们调查小组深入住所、工地等底层，通过问卷调查、专访等形式了解到银川地区新生代农民工在法律维权方面存在诸多困难，如由于户籍等诸多因素使新生代农民工不能享受城市发展成果，不能同工同酬和享受城市最低生活保障等；本报告根据新生代农民工在法律维权方面存在的问题进行分析并结合银川的实际提出了一些相应的改进措施，希望能为银川地区新生代农民工在法律维权方面起到一定作用。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- 【1】《中国农民工调研报告》,国务院研究室课题组，北京: 中国言实出版社, 2006年04月。 【2】《我国新生代农民工的特征分析》,丁志宏，《兰州学刊》 2009年第7期。 【3】《城市农民工社会保障制度探析》，周倩，《律师世界》 2003年第5期。 【4】《制度供求的缺位，农民工社会保险困境解析》，王海全， 《石家庄经济学院学报》 2006年第6期。
调查方式
- √走访 √问卷 √现场采访 √人员介绍 √个别交谈√图片、照片√自发
同类课题研究水平概述
- 2001年，王春光首次提出了“新生代农民工”这一概念，2003年又将其修正为两层含义：一是年龄在25岁以下，在20世纪90年代外出务工经商的农村流动人口，与老一代在社会阅历上有着明显的不同；二是与第二代农村流动人口相区别因为他们不是老一代农村流动人口在外出过程中出生和长大起来的，而是介于老一代和第二代之间过渡性的农村流动人口。 研究发现，新生代农民工具有以下特征：年龄轻，未婚率高受教育程度高，许多人务农经历短，外出动机已从经济型转到经济型和生活型并存或者发展型，对制度性身份的认可和对家乡的认同在减弱。也有专家对新生代农民工的特点归纳为“三高一低”：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低（韩振芳2006）。 新生代农民工代表着农民工的主流，正发生着“亦工亦农”向“全职非农"转变。由于新生代农民工的社会认同趋向不明确和不稳定，在社会经济不景气的情况下，他们很有可能演变为游民，成为问题民工的倾向较大（王春光2001）。 2010年1月31日，中央一号文件首次使用“新生代农民工”的提法，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。2011年2月20日，全国总工会发布新生代农民工调查报告。报告显示有五大特点：受教育时间较长；专业技能较欠缺；过半未婚，生活经历简单；多在东部、沿海地区就业，多聚集在第二、第三产业就业；绝大多数从业于外商投资企业，在国企就业比重近期有所攀升。
