基本信息
- 项目名称：
- 资源型城市公务员行政伦理失范问题研究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 管理
- 简介：
- 本篇论文着重探讨资源型城市公务员的行政伦理失范问题，主要围绕公务员行政伦理失范问题的表现、原因及对策研究的基本思路来行文，希望本篇文章可以引起社会的关注，共同致力于资源型城市公务员队伍质量的提升，使公务员发挥公仆的角色本位，为资源型城市的经济转型和突破发展贡献力量，形成资源型城市经济发展的合力。
- 详细介绍：
- 目前，“公务员热”现象成为当今社会的热点话题，而公务员队伍的质量对我国政治生活的影响也是至关重要的。论文着重探讨资源型城市公务员的行政伦理失范问题，围绕公务员行政伦理失范问题的表现、原因及对策研究的基本思路来行文，使全社会为解决公务员行政伦理失范问题而积极出谋划策，促使我国公务员队伍的质量得到全面的提升，并发挥自身应有的作用，为资源型城市的经济转型而不懈努力，实现经济的跨越式发展。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 目前，“公务员热”现象成为当今社会的热点话题，而公务员队伍的质量对我国政治生活的影响也是至关重要的。本篇论文着重探讨资源型城市公务员的行政伦理失范问题，主要围绕公务员行政伦理失范问题的表现、原因及对策研究的基本思路来行文，希望本篇文章可以引起社会的关注，共同致力于资源型城市公务员队伍质量的提升，使公务员发挥公仆的角色本位，为资源型城市的经济转型和突破发展贡献力量，形成资源型城市经济发展的合力。
科学性、先进性及独特之处
- 本篇文章以全新的视角来探讨资源型城市公务员的行政伦理失范问题，通过模型来分析公务员行政伦理失范的原因，以公务员行政伦理失范问题的表现、原因及对策研究为主线，贯穿全文。从量化的角度分析了当今社会的公务员现象，规避了以前研究片面追求理论化，脱离实际的缺点，形成了全新的写作角度，体现出了作品的独特之处。
应用价值和现实意义
- 本篇论文主要探讨了资源型城市中公务员行政伦理失范问题的表现、原因及对策研究，可以为当前的“公务员热”现象提供相应的借鉴，使全社会为了解决公务员行政伦理失范问题而积极出谋划策，身体力行，唤醒公务员的自律意识，促使我国公务员队伍的质量得到全面的提升，并发挥自身应有的作用，为资源型城市的经济转型而不懈努力，实现经济的跨越式发展。
作品摘要
- 现如今，随着科学技术的飞速发展，人类社会也随之由工业化社会中的契约型信任转变、过渡为后工业化社会中的合作型信任。转型过程中，作为行政伦理建设的主体，公务员无疑成为了行政伦理视角建构的重要因素。而对于资源型城市来说，公务员队伍素质的好坏更是对资源型城市的转型与发展起着不可替代的作用。文章主要通过对资源型城市中公务员行政伦理失范的表现，公务员行政伦理失范的原因分析，以及解决资源型城市中公务员行政伦理失范的对策研究这三个方面进行阐述。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- ［1］张江江，王雅清.我国公务员行政伦理失范问题研究综述［J］.2010(12).［2］郑光梁.论行政伦理与公务员人文精神重塑［J］.［3］王成.从“经济人”角度探讨公务员行政伦理制度建设［J］.经济研究导刊，2009(4).［4］黄靖.行政伦理视角下我国行政问责文化的缺失［J］.安徽广播电视大学学报,2010(3).［5］李晓丽.中国行政伦理建设的若干问题探讨［J］.政治研究.
调查方式
- 无
同类课题研究水平概述
- 刘曙光（2005）官员在工作中发生了错误，却不愿意承认错误，是一个政治生活中常见的现象，大家都习以为常了。这是社会主义民主政治建设中的一个黑点，其根本原因在于行政伦理的基础偏失。张康之（2007）在低复杂性和低度不确定性的条件下，政府所要处理的事情往往是重复出现的，政府所要应对的问题往往是可以预测的，以至于行政人员可以照章办事，按照行政程序一板一眼地做。这时，如果有例外的事项出现的话，我们往往为其设置了“自由裁量权”，让行政人员有一定的自主活动的空间。杨振海（2008）随着我国进一步推进政府体制改革、完善公务员制度、加强廉政建设、建设服务型政府、构建和谐社会等各项任务的深入实施,公务员行政伦理建设已经迫在眉睫。纵观以上的观点，可以看出，各位学者都是立足于公务员行政伦理失范现象而进行的理论化层面的探讨，缺乏具体客观的实际例证。为此，本篇文章以资源型城市公务员行政伦理失范现象为着力点，通过分析公务员行政伦理失范现象的表现、原因及对策研究，探讨当今社会的行政伦理价值与建构，意在通过本篇文章唤起社会各界的关注，共同构建资源型城市新的行政伦理价值建构。
