基本信息
- 项目名称：
- ERP沙盘模拟经营中的团队建设对大学生创业的启示
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 管理
- 简介：
- 本作品从大学生学习的实际情况出发，结合ERP沙盘模拟经营演练，分析了大学生自主创业过程中创业团队的重要性和如何建立一个优秀的创业团队，旨在帮助大学生经过ERP沙盘模拟经营演练树立良好的团队意识，培养较强的团队协作能力，为大学生的自主创业添砖加瓦，提高大学生自主创业的成功率，减轻当代大学生的就业压力与负担。
- 详细介绍：
- ERP这个词在现代企业经营中出现的频率越来越高。中外许多企业已经意识到了ERP系统的管理思想在现实企业运作的积极作用和效果。于此同时，现代大学生就业压力大、自主创业成功率低的现状也时刻困扰着每个大学生甚至每个家庭。大学生存在很多弊端：如团队意识薄弱、团队协作能力差，目标不明确，资金不足，分工不协调，心理承受能力弱等。这些问题往往都是导致大学生自主创业失败的主要因素。本论文主要从ERP沙盘模拟经营中团队建设的各个角色职能方面和团队协作方面引发思考和论述，致力于解决影响当代大学生自主创业成功率的主要原因之一，团队建设问题。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 本作品从大学生学习的实际情况出发，结合ERP沙盘模拟经营演练，分析了大学生自主创业过程中创业团队的重要性和如何建立一个优秀的创业团队，旨在帮助大学生经过ERP沙盘模拟经营演练树立良好的团队意识，培养较强的团队协作能力，为大学生的自主创业添砖加瓦，提高大学生自主创业的成功率，减轻当代大学生的就业压力与负担。
科学性、先进性及独特之处
- 本作品立足于现在最热门的话题——大学生创业。通过实际调查、分析、比较，将大学生创业中出现的诸多问题经行细化并加以分类，同时研究近几年来许多成功企业运用ERP系统的成功经验。通过ERP沙盘模拟经营与大学生创业中遇到的问题相结合，使问题细化、量化，将复杂的ERP系统中团队建设方面用于大学生创业团队的建设，帮助大学生走好创业的第一步。
应用价值和现实意义
- 本作品立足于大学生就业压力大、自主创业成功率过低等现状，分析了影响大学生自主创业成功率低的主要原因之一，团队建设问题。 在大学生的自主创业过程中，只要有了一个优秀的团队，可以说自主创业已经成功了一半。对提高大学生自主创业成功率、减轻大学生就业压力有一定的现实指导意义。
作品摘要
- ERP这个词在现代企业经营中出现的频率越来越高。中外许多企业已经意识到了ERP系统的管理思想在现实企业运作的积极作用和效果。于此同时，现代大学生就业压力大、自主创业成功率低的现状也时刻困扰着每个大学生甚至每个家庭。大学生存在很多弊端：如团队意识薄弱、团队协作能力差，目标不明确，资金不足，分工不协调，心理承受能力弱等。这些问题往往都是导致大学生自主创业失败的主要因素。本论文主要从ERP沙盘模拟经营中团队建设的各个角色职能方面和团队协作方面引发思考和论述，致力于解决影响当代大学生自主创业成功率的主要原因之一，团队建设问题。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- 一、ERP沙盘是目前国内惟一大规模的、体验式企业经营与信息化实战培训工具。该系统以生产型企业为背景，涉及战略、生产、财务、营销、采购、人力资源等职能，让企业管理团队“置身”于实物模拟环境下，通过6年的模拟经营实战，体验企业经营的核心。 二、资料来源 1、《ERP实验教程》---赵仑 2、《事件相关电位基础》---（美）STEVEN J.LUCK 著--- 范思陆 丁玉龙 曲折 傅世敏译 3、《ERP原理设计与实施》---罗鸿 4、《组织行为学》---陈春花 杨忠 曹洲涛 --- 机械工业出版社 5、《金蝶ERP沙盘模拟经营实验教程》---黄娇丹 毛华扬 --- 清华大学出版社 6、《ERP教育在中国》——360°谈信息化人才的需求与培养---朱春燕---清华大学出版社 7、《管理学》---周三多---高等教育出版社 8、《ERP制胜》——有效驾驭管理中的数字---路晓辉 ---清华大学出版社 9、图片来自于---百度图片（）
调查方式
- 人员介绍、个别交谈、统计报表、文件等等。
同类课题研究水平概述
- 目前国内外对团队建设主要从团队核心能力，团队协作配合，团队建设误区，分析团队建设的理论基础和存在的问题，提出了必须在建立共同愿景、培育团队的协作精神、建立具有领导力和执行力的团队、构建和谐的沟通渠道以及建立激励机制等方面建设高绩效团队的思路等方面研究，如卢杰 黄新建 章帆所研究的《论企业高绩效团队建设》。目前国内对大学生创业的研究主要从大学生创业的环境、现状、所遇问题，创业方向等方面分析大学生创业的目前局势和弱点及大学生创业模式，加以实证研究，并提出具体措施指导。如王蔷 付杰所研究的《知识经济下大学生创业模式研究》和董川峰 毛元菲所研究的《大学生创业研究报告》。但在ERP方面大部分研究致力于大规模公司通过ERP系统的实施对采购，物流，财务，人力等方面的具体整合提高企业整体竞争力从而达到利润最大化的最终目标。但在ERP沙盘模拟中的团队建设与大学生创业问题相结合方面还基本处于空缺状态。
