主办单位: 共青团中央   中国科协   教育部   中国社会科学院   全国学联  

承办单位: 贵州大学     

基本信息

项目名称:
辽西北农民工关注问题调查与培训机制研究
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简介:
详细介绍:

作品专业信息

撰写目的和基本思路

目的:通过调查农民工对未来工作的期望与要求,整理总结农民工所关注的问题,进一步研究农民工的培训机制,希望能为政府政策的制定提供良好的借鉴。 基本思路:利用问卷调查法获取农民工最关注的问题,结合辽西北振兴战略并通过定性分析法,找出适合农民工发展的方向,并研究相应的培训机制来适应市场的需求。

科学性、先进性及独特之处

针对辽西北独特的发展现状,积聚要素、积聚人口,尤其农民工较多的特点和地区经济发展的特点,调查研究农民工所关注的有关问题,并制定相关的培训计划,加强农村实用人才培养,充分利用劳动力资源,为振兴辽西北经济发展有关政策的制定提供良好的建议,具有深刻的意义。

应用价值和现实意义

解决当前棘手的社会闲置农民工问题,增加就业率,提高生产力,真正为农民工生活水平的改善、城镇化发展提供最务实的保障,为实现农民工的人生价值提供一个良好的展现平台,不但为全面振兴辽西北的经济发展献出一份微薄之力,而且也为政府解决农民工的问题提供便利的条件。

作品摘要

基于辽西北地区的经济发展状况以及农民工的就业情况,对农民工的就业要求进行了问卷调查,通过调查整理得出农民工对就业的期望与要求,再利用定性分析法得出农民工的价值取向。针对农民专业技能较低的情况,配合有关政府部门实施的相关培训计划,争取农民工以一技之长在社会中占有一席之地。农民工的崛起势必掀起新的产业结构浪潮,必将铸成辽西北建设的栋梁之才,使经济得到长足的发展。

获奖情况及评定结果

参考文献

董仕华. 浅议后金融危机时期“民工荒”成因与对策——以浙江省为例. 中国集体经济, 2011.03 纪韶. 京津冀都市圈农民工就业状态研究. 中国流通经济, 2011.01 李波平, 田艳平. 两轮“民工荒”的比较分析与启示. 农业经济问题, 2011年01 蔡干伟. 新生代农民工的就业因素分析与思考. 中国就业. 2010.08

调查方式

问卷 个别交谈 文件

同类课题研究水平概述

2011年2月20日,中华全国总工会发布了2010年企业新生代农民工状况调查及对策建议的报告,报告显示,新生代农民工在全国约有1亿人,农村劳动力转移就业呈稳定增长态势。但新生代农民工面临着整体收入偏低、劳动合同执行不规范、工作稳定性差、社会保障水平偏低、职业安全隐患较多、职业培训不理想、加入工会比例较低、企业人文关怀不到位等问题。 另据《经济通》中的一篇文章《【驻京专电】统计局:农民工短缺属局部性,劳动密集行业缺工》:民工荒不是劳动力总量供应出现短缺,而是低工资的廉价劳动力短缺,民工荒反应农民工对工资低、环境差、待遇不平等的一种诉求,农民工采取的是用脚投票,就需要加强对农民工权益保护,真正实现同工同酬。 根据《中国新闻网》的《媒体建言用工荒:正视劳动力短缺危中有机》:《工人日报》在探究“用工荒”背后的成因时指出,“长期以来,劳动力成本优势是不少企业的产品参与国际竞争的主要优势。但越来越多的人认识到,这样的优势并不能长久下去。”,文章认为,要解决“用工荒”问题,有两个问题不能忽视:第一,劳动力价格的调整诉求,已到了需要市场正视的重要节点。长年背井离乡外出打工的劳动者,同样希望有稳定的工作和持续不断增长的收入,要正确理解“用工荒”背后劳动力价格过低的现实。第二,就是要进一步加强劳动保障及用工制度的完善工作,指出一些企业出于成本及经营灵活等原因,不愿意与员工签订长期用工合同,而当生产状况发生变化时,急着招工,难免出现季节性用工短缺。 由此可以看出,农民工问题不仅是一个重要的社会问题,也是一个关系到国民经济长期可持续发展的重要问题。然而,由于地区经济的发展水平、劳动力的特点的不同,不同地区劳动力的关注重点、地区经济发展的需求特点也不仅相同。在现有的相关文献中,除全国性的农民工状况调查及对策建议外,结合地区发展特点的调查相对较少,为此结合具体地区进行相关的分析有着非常重要的理论和实际意义。 鉴于以上研究成果,对于辽西北地区的农民工的问题有待遇进一步的认识和深究。本课题将研究辽西北农民工的就业趋势与要求,深入探讨适合农民工发展的模式平台,使此问题得到政府的重视并加以实施相关扶持政策。通过对农民工的培训,增强就业竞争力,促进地区经济为主,为振兴辽西北的明天献出一份力量。
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