基本信息
- 项目名称：
- 中国特色管理模式典型研究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 管理
- 简介：
- 随着社会主义市场经济体制构建加速,市场竞争深化,管理问题的重要性已日益突出，本文在前人研究的基础上,通过认真分析我国各阶段国有企业、民营企业基本管理模式,从中发现制约着国有企业和民营企业的发展，影响着管理模式效应发原因。然后再通过不同阶段管理模式的优劣特点的对比,并结合中国传统文化和基本国情,从中得到一些启示.再此构架基础上提出适合现阶段国有企业和民营企业的管理模式。
- 详细介绍：
- 中国特色的管理模式与中国几千年历史文化的积淀和中国国情是分不开的,本文分别阐述了国有企业和民营企业发展阶段所采用的各类管理模式的发展状况、优劣特点及其未来发展方向。对于国有企业，主要对行政管理模式，技术官僚管理模式，股份制管理模式和专家群，体管理模式的形成及其利弊行分析研究，可以看出，经过30多年的改革开放，大部分国有企业有了巨大的规模效应，一批批国有经过兼并与重组形成了企业集团，并开始采用更高级的专家群管理模式，而这也将是大型国有企业的发展方向；而对于民营企业，根据企业发展的不同阶段其发展特点的不同，对与之相对应的管理模式进行论述，并结合中国传统文化、中国现阶段国情以及所处世界经济环境对其未来发展方向，现代企业管理模式值得我国民营企业追求但不可强求。但是我国的优秀民营企业已经主动向这方面靠拢，并结合自身发展需要加以改善与提高。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 在刚刚过去十二五精神的指导下: 1.本文结合中国情对国有企业和民营企业在不同的发展阶段的管理模式分析比较，提出适合企业发展需要的管理模式。 2.同时结合中国传统文化，对现在国有企业、民营企业未来管理模式相结合产生具有中国特色企业管理模式。 3.希望中国企业在党的领导下，运用适合中国国情的企业管理模式，使中国经济保持既好又快的增长，中国人民全部过上富足的生活。
科学性、先进性及独特之处
- 本文在前人研究的基础上,通过认真分析我国各阶段国有企业、民营企业管理模式现状,从中发现一些问题,这些问题的存在制约着民营企业的发展,影响着管理模式效应的发挥.然后再通过不同阶段管理模式的优劣特点的对比,并结合中国传统文化和基本国情,从中得到一些启示.再此构架基础上提出适合现阶段国有企业和民营企业的管理模式。
应用价值和现实意义
- 1．本文在将现代管理模式与中国国情相结合，中国传统文化相交织，探索出具有中国特色的企业管理模式。 2．本文在分析我国国有企业、民营企业的基础上，为国有企业、民营企业在发展的各阶段提供与之相对应的管理模式提供理论参考。
作品摘要
- 中国特色的管理模式与中国几千年历史文化的积淀和中国国情是分不开的,本文分别阐述了国有企业和民营企业发展阶段所采用的各类管理模式的发展状况、优劣特点及其未来发展方向。对于国有企业，主要对行政管理模式，技术官僚管理模式，股份制管理模式和专家群体管理模式的形成及其利弊行分析研究；而对于民营企业，根据企业发展的不同阶段其发展特点的不同，对与之相对应的管理模式进行论述，并结合中国传统文化、中国现阶段国情以及所处世界经济环境对其未来发展方向进行概括性的研究。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- [1] 李光荣. 以科学发展观为统领,加快中央企业改革与发展[J].宏观经济研究,2007(1). [2] 禾子. 关于国有企业实行股份制改革的理论综述[J].《经济理论与经济管理》,1992(6). [3] 李亚. 民营企业管理概论[M]. 机械工业出版社, 2006. [4] 陈亭楠. 现代企业文化[M]. 企业管理出版社, 2007.
调查方式
- 无
同类课题研究水平概述
- 当前的同类课题研究大部分从国有企业、民营企业的管理模式是怎么样的分类，这些管理模式都有哪些特点，那类的管理模式适应什么样的企业，而且一般都以实例形式出现。很少有把中国国情、中国文化与管理模式相结合的研究课题，或者也可以说中国在改革开放以后受外来文化的影响，很多学者都在研究西方管理模式有着怎样的独特之处，导致很多企业领导者直接接受一些不适合中国国情的西方管理模式。
