基本信息
- 项目名称：
- 基于群体动力的员工安全行为习惯培养
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 管理
- 简介：
- 无
- 详细介绍：
- 无
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 在企业中，安全事故时有发生，造成各类事故的主要原因是人的不安全行为，为了减少安全事故的发生，避免安全事故带来的损失，本研究将综合考虑群体行为在员工安全行为习惯培养中的规律和特征，考察群体动力对安全的影响，更好地发挥职工群体的作用，提高员工安全意识，确保企业高效，有序，安全地进行生产活动。
科学性、先进性及独特之处
- 本研究主要是在发挥群体动力学在企业生产活动中的作用，从群体动力学角度调动员工的工作积极性，提高员工安全意识，培养起员工良好的安全行为习惯。
应用价值和现实意义
- 使企业的员工能够提高安全意识，培养起良好的安全行为习惯，减少安全事故的发生，减少企业和员工在安全事故上的损失。
作品摘要
- 安全是企业发展永恒的主题，是企业生产经营管理的头等大事。企业的各级对安全生产不可谓不重视，各种安全规程和制度不可谓不完善，然而事故却时有发生。究其原因，造成各类事故的主要原因是人的不安全行为，约占全部事故的60%以上。要把事故控制在最小限度内，必须全面提高员工的安全素质，大力推行企业的安全文化建设，促使员工安全行为习惯的养成。 针对这一实际情况，本研究将综合考虑群体行为在员工安全行为习惯培养中的规律和特征，考察群体动力对安全的影响，更好地发挥职工群体的作用，提高员工安全意识，确保企业高效，有序，安全地进行生产活动。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- [1]李乃文,毛寅.关于矿工工作倦怠的分析和对策研究[2]张富有.用群体动力理论开展企业安全工作[3]徐碧琳.基于群体动力,正式组织与非正式组织互动效应实证研究[4]毛海峰.企业安全管理群体行为和动力理论探讨[5]杨丽佳,陈莉.初级群体文化对企业领导行为的影响研究[6]让•梅松纳夫.群体动力学[7]关清林,李乃文.群体动力理论在煤矿班组安全管理中的应用
调查方式
- 书报刊物
同类课题研究水平概述
- 国内外员工安全研究现状 相同点：（1）都有比较完善的安全管理网络，公司有完善的安全管理体系，具体项目有详细的安全管理实施计划。（2）公司的最高领导层都非常重视安全管理。（3）都主张全员管理。（4）建立了完善的安全组织机构，安全责任制度以及各种安全规章制度。（5）坚持风险评估与管理。 不同点：（1）国外公司为了自身的长远发展目标，把安全管理放到公司工作的首要位置，项目施工或建设首要考虑安全问题，而国内公司往往是口号重于实践。（2）国内外公司虽都有完善的安全管理体系，但国外具体项目有详细的安全健康实施计划。（3）在安全教育方面，国外做的比较成功，培训学校有完备的教学设施。
