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- 一、企业文化 1. 企业目标: 让就业不在艰难 2. 企业宗旨: 给求职者提供就业机会 给招聘者供给所需人才 3. 公司口号: 打造三晋第一就业平台 4. 价 值 观: 客户至上；效率第一；诚信为本; 服务说话；立足本土；追求卓越； 集思广益；学无止境 二、市场分析 现存的人才市场、招聘网站等机构，但其信息的繁杂、可信度以及求职者的信息、财产安全等问题依然存在很大的问题；而且现存就业体制效率较低，很难满足广大求职者的需求；此外到目前为止，尚且没有出现一家中介机构集招聘与培训于一体的。下面将从求职者、用人单位以及高校学生三个角度进行分析： 求职者—— 1) 调查显示，求职者说能接受的求职时间大部分在3个月以内，所以公司高效尤为重要。 2) 71.76%的求职者选择求职网站找工作，给与我公司发展更大的机会。 用人单位—— 1) 公司很大一部分从求职网站招聘人才，我们有广阔的市场前景。 2) 调查结果显示，用人单位在招聘时存在招聘效率低，在短时间内招不到人才的问题。山西就业红娘网可以通过利用设计好的自动配比程序，即通过计算机筛选信息代替人工筛选，来解决这一问题。 3) 有56%的公司培训体系不完善或尚未建立培训体系，我公司提供的岗前培训业务可以为这类企业解决问题。对于存在完善培训体系的公司，为防止培训完员工跳槽问题，直接招聘通过我公司培训的员工更有利。 高校学生—— 缺少正规的机构为高校学生提供兼职和实习的机会，我公司可以在这个几乎空白的领域占领先机。 三、优势分析 1) 实行用人单位与求职者双向选择的模式，即可以像现存的求职平台一样由求职者去挑选用人单位，与此同时，用人单位也可由用人单位去挑选人才，这样一来就克服传统的“骡马大会”模式，真正做到方便快捷且双方都有较高的满意度。 2) 有设定的程序格式，根据双方信息契合度进行电脑自动配对，不仅方便快捷，而且避免了刻板印象等弊端。 3) 创办兼职及实习栏目，开发完善不健全的市场机制。 下面将主要从用人单位、求职者、兼职者和实习生的角度分析我公司的竞争优势： 从用人单位的角度—— 1) 用人单位可办理普通会员或高级会员的业务，以不同的收费标准，按用人单位要求提供个性化服务。 2) 为用人单位联系相应的培训机构。 从求职者角度—— 1) 求职者的信息隐私可得到充分保护。 2) 可以通过统计在求职者想找的某项工作上根据其简历为其进行排名（百分比形式），帮助求职者确定成功可能性大小。 3) 对求职者所找到工作的满意程度做一个回访调查，保证求职者工作的满意程度。 4) 可以为求职者联系所需的培训机构进行培训，使求职者尽快找到工作。 从兼职者与实习生角度—— 1) 现存网站很少有为兼职与实习开辟的专门模块，我公司为这些短期求职者提供了专门的求职平台。 2) 不需要学生亲自去花费大量时间找兼职或实习机会，我公司会针对学生所学专业提供相应的工作。 四、管理体系 1. 公司性质：有限责任公司 2. 组织形式： 公司性质为有限责任公司，公司所有权和经营权分离，股东大会为最高权力机构，决定公司的经营方针和投资计划；公司设总经理，主持公司的经营管理工作等。 五、网站介绍 1. 网站首页 网站首页分为重点推荐、检索栏、毛遂自荐、最新急聘、最新兼职、滚动栏、实习岗位、职业培训、最新资讯、客服中心等栏目。 下面将主要针对最新兼职、实习岗位和职业培训三个板块做可行性分析及详细介绍。 最新兼职—— 1) 在该板块中，都是针对在校学生的兼职信息，对其专业水平的要求不是很高，也就是说，学生一般都可根据自己的需要，找到适合自己的兼职工作。 2) 该板块中的用人单位根据职位所属行业、单位所在地区进行分类。根据所在地区分类时，细化到城市的每个区。 实习岗位—— 1) 在该栏目中同样按照不同的行业和不同的地域进行分类，但较“最新兼职”板块中的公司而言，该板块中的用人单位对人才的要求相对较高，地域范围选择度相对扩大。 2) 即将毕业的学生可以根据自己将来求职方向选择合适的实习岗位；在校学生可以根据当前所学专业、爱好等其他标准来选择实习岗位，选择范围相对较大。 职业培训—— 1) 该业务主要通过与相应的培训机构合作完成。 2) 该板块主要是针对求职者而言，在求职前进行培训，以增强自己在求职时的优势；或是为进入某一公司而进行的有目的的培训。 3) 与此同时，该业务也面向用人单位，用人单位可以根据公司需要，只要向该网站提出申请，表明需要的人才类型及数量等，由网站进行人才配备（征得求职者同意的前提下）。 2. 服务对象及内容： 用人单位、求职者、培训机构 六、公司经营策略 第一阶段（一年内） 1) 打出品牌，使品牌以最快的速度进入市场。 2) 以山西为试营点，争取1000家用人单位的招聘信息。 3) 联系各行业基础培训机构200家，为用人单位以及求职者寻找适合的培训机构。 4) 吸纳2000名注册求职者。 5) 为太原各高校的学生提供1000个实习或兼职岗位。 第二阶段（三到五年） 1) 树立品牌形象，提高品牌知名度，增加品牌效应带来的无形资产。 2) 扩大经营到全省范围，在山西各市找到代理人员。 3) 为山西各地高校的学生提供实习或兼职机会。 4) 山西本地的市场占有率达到30%。 第三阶段（五到八年） 山西本地的市场占有率达到40%以上，成为求职者寻找工作的主选。 行业延伸：创办自己的基础培训机构，培训后可直接输送人才到用人单位。 第三阶段（八年后） 扩大经营到华北地区，为更多的人提供就业服务。 七、宣传 前期宣传：报纸宣传、公车站牌宣传、海报宣传、条幅宣传、宣传单宣传、网络宣传。 后期宣传: 1) 就业红娘网网站上有专门的一栏，滚动播放关于求职者找到工作或用人单位找到人才的成功事例。 2) 通过就业红娘网找到兼职或实习工作的学生可以作为校园代理帮助我公司做校园宣传。 八、财务 公司成立初期共需投资20万元，其中固定资产投资6万元，流动资产4万元。资金来源为股东投资。 公司注册资本10万元，第二年估计盈利35万元人民币，以后每年利润率38%左右，投资回收期为2.5年。
附加信息
- 团队名称： 绝对领域团队队 团队成员： 公共管理学院2010级 樊艳艳 公共管理学院2010级 韩玉 法学院2010级 李瑞芸 会计学院2010级 程锋 财政金融学院2011级 李琛 指导老师： 甄德酉
