基本信息
- 项目名称：
- 提升齐齐哈尔工业企业自主创新能力的调查研究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 管理
- 简介：
- 齐齐哈尔市是老工业基地，有众多的工业企业，其创新能力直接影响齐齐哈尔市经济的可持续发展能力，该项目的研究为政府制定相关创新政策有较高的参考价值，同时也提到齐齐哈尔市工业自主创新中的不足之处，并为企业采取相关对等措施提供了借鉴。
- 详细介绍：
- 科技是第一生产力，企业自主创新能力是企业成长的核心要素，是提高企业竞争能力的重要途径。齐齐哈尔市是老工业基地，全市有规模以上工业企业257户，工业企业在齐齐哈尔市地方经济建设中发挥了重要作用。然而，齐齐哈尔市工业企业自主创新状况不容乐观。知识经济时代对齐齐哈尔市工业企业的可持续发展提出了一个至关重要的问题——企业自主创新能力如何提升？又如何防范企业自主创新中的风险？这关系到工业企业的成长，同时也关系到齐齐哈尔区域经济的可持续发展问题。 本着科技服务于地方经济建设的思想，2009年3月齐齐哈尔大学经济管理学院成立企业自主创新项目研究组，联合国家统计局齐齐哈尔企业调查队对齐齐哈尔39家工业企业样本的企业自主创新现状做了深入细致调查，指出了存在的共性问题。同时，项目组在研究企业自主创新相关理论的基础上构建了企业自主创新过程模型与评价体系，并结合齐齐哈尔市工业企业自主创新状况的调查数据，利用数据包络技术（DEA）建立了齐齐哈尔市工业企业自主创新评价模型，实证研究了齐齐哈尔工业企业自主影响要素与创新投入效果与效率，揭示了企业自主创新中的不足、改进方向与改进值。 创新永远会伴随着风险，自主创新的高风险是企业自主创新活动的屏障壁垒，制约着企业自主创新活动的开展，也严重影响着企业的成长与绩效。为降低齐齐哈尔工业企业自主创新的风险，项目组依据“熵权法”，利用实际调查数据建立了齐齐哈尔市工业企业自主创新风险预警模型，同时利用“有序聚类法”将齐齐哈尔市工业企业自主创新的风险状态分为顺境状态、准逆境状态、逆境状态３个档次，对齐齐哈尔工业企业自主创新风险状态进行了定量分析，实证研究了中国一重、齐重数控、齐车集团、齐二机床、北满特钢、松鹤乳品、斯达造纸和齐化集团目前所处的风险状态，明确了增强企业自主创新能力同时要预控、防范风险的必要性。 为增强齐齐哈尔工业企业自主创新能力，项目组在对齐齐哈尔工业企业自主创新现状进行系统调研与评价的基础上，从齐齐哈尔工业企业自主创新的外部环境与企业内部机制两方面入手，分析了自主创新外部环境的政治法律健全性、市场竞争公平性、科技中介体系、社会创新氛围等环境问题，指出了齐齐哈尔工业企业自主创新的资源投入机制落后与人才激励机制缺乏等内部问题。在此基础上，项目组利用“企业是开放系统，引进负熵是系统形成耗散结构的前提”的思想，研究了增强齐齐哈尔工业企业自主创新能力的企业内部机制建设、外部环境建设与企业自主创新风险预控及防范的相关对策，以指导企业自主创新实践。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 提高齐齐哈尔工业企业自主创新的能力,实现经济的可持续发展。 调查齐齐哈尔工业企业的现状，发现影响企业自主创新能力的问题，提出改进内部机制和外部环境的策略。
科学性、先进性及独特之处
- 通过专家论证和小组讨论，建立绩效评价体系，首次采用数据包络分析（DEA）方法对企业创新投入产出进行绩效评价。建立与齐齐哈尔市相适应的风险预警体系，用熵值法对齐齐哈尔大型工业的自主创新进行预警实证分析，并提出风险预控和防范对策。
应用价值和现实意义
- 此研究成果能促进齐齐哈尔工业企业提高自主创新能力，提高市场竞争力，推动企业技术创新成果的市场价值的实现。使齐齐哈尔工业企业在创新投入和产出方面提高效率降低成本，提高他们应对自主创新风险的能力。为政府及相关部门制定自主创新能力的相关政策，提供参考。
作品摘要
- 齐齐哈尔市是老工业基地，全市工业企业自主创新状况不容乐观。本着科技服务于地方经济建设的思想，2009年3月齐齐哈尔大学经济管理学院成立企业自主创新项目研究组，联合国家统计局齐齐哈尔企业调查队对齐齐哈尔39家工业企业样本的企业自主创新现状做了深入细致调查，指出了存在的共性问题，揭示了企业自主创新中的不足、改进方向与改进值。项目组依据“熵权法”，利用实际调查数据建立了齐齐哈尔市工业企业自主创新风险预警模型，同时利用“有序聚类法”将齐齐哈尔市工业企业自主创新的风险状态分为顺境状态、准逆境状态、逆境状态３个档次，对齐齐哈尔工业企业自主创新风险状态进行了定量分析，实证研究了中国一重、齐重数控等企业明确了增强企业自主创新能力同时要预控、防范风险的必要性。为增强齐齐哈尔工业企业自主创新能力，项目组从齐齐哈尔工业企业自主创新的外部环境与企业内部机制两方面入手。在此基础上，项目组利用“企业是开放系统，引进负熵是系统形成耗散结构的前提”的思想，研究了增强齐齐哈尔工业企业自主创新能力的企业内部机制建设、外部环境建设与企业自主创新风险预控及防范的相关对策，以指导企业自主创新实践。
获奖情况及评定结果
- 该作品于2010年11月份第九届课外学术科技作品获得优秀奖
参考文献
- [1] 普拉哈拉德、哈默：竞争大未来[M].昆仑出版社，1988. [2] 彼得•杜拉克：21世纪的管理挑战[M].三联书店，2000. [3] 彼得•杜拉克：创业精神与创新[M].工人出版社，1989. [4] 加里•哈默：战略是一种革命[M].四川人民出版社，2000. [5] 汤姆•彼得斯、南希•奥斯汀：赢得优势——领导艺术的较量[M].企业管理出版社， 1986.
调查方式
- 走访 问卷 个别交谈 亲临实践 集体组织
同类课题研究水平概述
- 加快科技进步，不断提高自主创新能力，是我国实现全面协调可持续发展的必由之路。大中型工业企业不仅是我国经济建设的中坚力量，同时也是从事科技创新活动的主力军。创新对一个国家、一个民族来说，是发展进步的灵魂和不竭动力，对于一个企业来讲就是寻找生机和出路的必要条件。 国外研究动态： 1、适时制定符合本国国情的科技发展政策和战略，加强政府对国家创新活动的战略谋划与宏观管理。制定科技和创新发展的宏观规划，有效引导国家创新能力的长远发展；根据世界创新发展趋势和本国实际，确定对一些领域进行重点创新突破；把握本国发展的不同阶段，及时调整和处理好技术引进与自主创新之间的关系。 2、以市场为导向，大力扶持和鼓励企业成为国家创新活动的主体。确立企业在国家创新活动中的主体地位；积极营造有利于企业开展创新活动的市场环境；一些国家出于平等竞争的考虑，较少直接干预企业的研发活动。 3、建立有效的创新激励机制，在税收、金融、政府采购等方面对企业自主创新给予扶持。对企业科技创新活动实行税收优惠政策；采取设立创新基金、发展风险投资等多种方式对企业创新给予金融支持；在政府采购方面对创新型企业进行政策倾斜。 4、鼓励和推进国内外各种创新要素之间的互动，推动创新成果转化为生产力。强化官产学研之间的互动合作，充分发挥联合研发的效力；设立专门的科技中介机构，推进创新成果转化；开展国际科技合作，利用国外创新资源。 5、重视培养和引进高科技人才， 把建设创新型科技人才队伍作为增强国家自主创新能力的基础性战略。大力培养创新型科技人才；注重引进国外高技术人才。 国内研究动态： 1、建立健全多渠道科技投入体系，加大R&D投入并促进自主创新的政策体系。 2、加快国民经济信息化，培养全面的科技人才。 3、大力发展技术创新的专业中介机构。 4、加强对中小企业技术创新的支持。 5、整合现有促进科技创新的各种资源。 6、重组研发机构，优化科研资源。 7、组建企业技术联盟。
