探讨结构方程模型在评价指标体系结构效度中的应用，并以2007年度首发基金立项函评指标体系为例，评价其结构效度。

结构效度(contract validity)意在评价指标体系的结构是否与其理论设想相符，测量结果的各内在成分是否与设计者打算测量的领域一致。结构效度常用的分析方法有探索性因子分析(Exploratory Factor Analysis, EFA)与验证性因子分析(Confirmatory Factor Analysis, CFA)。但是单纯的使用探索性因子分析或验证性因子分析均存在自身的缺陷。EFA用于找出事物内在的本质结构，为CFA奠定理论基础；而CFA是用来检验已知的特定结构是否按照预期的方式产生作用,在管理研究的实际应用中，只有将EFA与CFA结合运用，才能相得益彰，使研究更有深度。因此如何将EFA与CFA相结合对指标体系的结构效度进行较为客观科学的分析，成为评价结构效度的一个焦点。
结构方程模型（Structural Equation Mode, SEM）是基于变量的协方差矩阵来分析变量之间关系的一种综合性的统计方法，是一种建立、估计和检验因果关系模型的方法[ ]。基本思路就是将通径分析的思想引入到潜变量研究中，并同因子分析方法结合起来，形成了SEM[ ]。SEM不但能将EFA与CFA相结合起来分析指标与因子间的关系，同时SEM还能根据分析结果中的修正指数(Modification index, MI)，并将其与理论基础相联系起来对模型的结构提出改进的方案。在SEM的分析中将指标间、公因子间、指标与公因子间的各种误差均考虑在内，允许因变量与自变量含测量误差。与其他统计方法对自变量测量误差的限制相比较，SEM的测量结果可能更符合实际。
为了说明结构方程模型在评价指标体系结构效度中的应用，本研究以2007年度首都医学科研发展基金（简称首发基金）立项函评的部分实际评审结果为例，分析首发基金立项函评指标体系的结构效度。

第十二届“挑战杯”省赛作品 省赛三等奖
1、2010年11月24日在北京中医药大学获得北京中医药大学第六届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖。
2、该作品已在《中华医学科研管理杂志》投稿，待发表。