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中国科技网丨“挑战杯”揭榜挂帅课题组 助力青年实现“更多选择”

组委会 发表于 2024.4.18| 点击数5084

     华文涵 柳鑫 科技日报记者 王怡

     6月的栀子花开,一批2023届毕业生即将走出校门。“站在成人的十字路口,如何更好实现人生价值”,这个问题引发了江苏理工学院2021级本科生夏银坤的思考,她和同学们组成课题组,认领了本届挑战杯“揭榜挂帅”专项赛命题,就苏南地区高校毕业生“慢就业”现象进行了调研。

     产业端:巧借升级东风,创造新型岗位

     2023届高校毕业生“慢就业”调研显示,参与调查的本科大学生中,慢就业的学生占比43.10%,许多学生并不着急找工作。为了从产业端破题就业,该课题组一行走访了企业。

     在新能源“潜力股”——星星充电母公司万邦数字新能源集团有限公司展览厅内,一个个获得国际设计大奖的充电桩依次排列,述说着国家新能源标杆企业争创一流的奋斗故事。企业人事部杨霞告诉课题组,当前常州提出建设“新能源之都”的目标,给予了新能源企业很大的支持,“数字化+新能源产业”,给产业发展带来了信心。无独有偶,在传动机械制造企业——国茂减速机集团,人事部门负责人王可表示,今年企业招聘超出预期,“数字化+先进制造业”溢出效应产生了巨大的岗位需求。在传统行业萎缩的情况下,新兴领域的岗位需求和发展空间逆势上扬。

     教育端:深化产教融合,塑造全新观念

     调研显示,“慢就业”群体中15%的毕业生对目前的offer(录用通知)表示不满,希望追求更稳定且体面的工作。

在走访中,江苏理工学院机械学院分管学生就业的李书记表示,让行业企业前沿与学生培养接轨,进一步提高就业竞争力迫在眉睫。在中兴通讯产业学院,课题组看到企业工程师参与到了学校课程设置,企业人事部门负责人也会定期来校讲解企业文化,帮助学生开展职业生涯规划。“企业参与课程设计、教材编写、实习见习让学生的理论知识更快应用。”该校团委书记韩老师介绍,学校已经启动前置实习“扬帆计划”,目的就是让大二、大三的学生提前进入企业见习,让学生尽早熟悉真实的职场环境,帮助他们提升就业竞争力。

     政策端:完善就业服务,促进供需自洽

     调研中,课题组发现,部分学生对国家和学校的就业政策知晓度不高,不知道如何巧用政策助力求职。

     2023届毕业生小周告诉课题组,“现在学校给原建档立卡毕业生提供了1000元求职补贴,为他们求职提供了很多帮助。”

     在走访中,课题组了解到,随着青年发展型城市建设推进,一大批人才公寓、青年驿站正在加快落成,“我们在青年驿站中还建设了一站式求职平台,让青年足不出户找到工作。”武进团区委副书记周铖说。

     (受访者供图)


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