主办单位: 共青团中央   中国科协   教育部   中国社会科学院   全国学联  

承办单位: 贵州大学     

作品简介: 从微观角度出发,建立在大学生就业竞争力理论基础之上,深入分析人力资源行业大学生就业竞争力现状,以期填补目前大学生就业问题微观研究领域内宽口径衡量所带来的行业适配度缺失。通过建立人力资源专员胜任力模型、利用层次分析法分析企业问卷,得出人力资源行业大学生就业竞争力评价指标体系、建立《人力资源专业大学生就业竞争力评价量表》。

作品简介: 该项目针对现行大学生医疗保障制度存在的问题,通过对政府、高校和大学生这三个高校医疗改革主体的利益诉求和现实处境的调查,以利益攸关方理论对三者在高校公共医疗政策框架下的行为进行分析,以问卷调查、文献综述、实地调研等研究方法,借助统计学、发展经济学、制度经济学等研究工具,对现有制度进行梳理和评价,根据现实情况提出中长期改革方向的思考,以解决公共财政、高校和学生三方利益博弈的平衡,实现政策绩效的最大化。

上一页 1 下一页

建议反馈 返回顶部