主办单位: 共青团中央   中国科协   教育部   中国社会科学院   全国学联  

承办单位: 贵州大学     

基本信息

项目名称:
《劳动合同法》实施对广东企业影响情况调研-- 金融危机中的政策建议
小类:
社会
简介:
本文在全面了解《劳动合同法》实施对广东企业影响的基础上,以广东13个地市大量翔实调研数据为依据,着重研究了《劳动合同法》实施对广东企业用工和经营管理方面的影响,《劳动合同法》实施以来存在的问题,实施《劳动合同法》的政策建议,特别在修改稿中结合当前形势,重点研究了国际金融危机中实施《劳动合同法》的政策建议。本文提供的翔实数据和研究结论,对于各级政府制订劳动关系政策,政府、企业和员工共度国际金融危机难关,具有重要的参考价值。 本文甫诞生就受到各级政府的高度重视,本文先期成果得到了广东省劳动和社会保障厅的肯定,2008年10月曾将本文的部分内容呈报给广东省政府,为地方政府进行决策提供相关依据;2008年10月7日,全国人大副委员长桑国卫率中央调研组到广东检查《劳动合同法》对企业的影响情况,专门审阅了本报告的部分内容。
详细介绍:
《劳动合同法》自2008年1月1日起正式实施。广东作为改革开放的前沿,《劳动合同法》的实施,企业反映强烈,尤其是利益攸关、立场不同的两大社会群体——劳方和资方的部分代表对《劳动合同法》持截然相反的态度,一度成为全社会关注的焦点。2008年5月,在广东省劳动和保障厅的大力支持下,我们成立了以研究生为主的调研组,在全国率先采用调研分析法,从定量方面研究《劳动合同法》对企业的影响。本文在全面了解《劳动合同法》实施对广东企业影响的基础上,以广东13个地市大量翔实调研数据为依据,着重研究了《劳动合同法》实施对广东企业用工和经营管理方面的影响,《劳动合同法》实施以来存在的问题,实施《劳动合同法》的政策建议,特别在修改稿中结合当前形势,重点研究了国际金融危机中实施《劳动合同法》的政策建议。本文提供的翔实数据和研究结论,对于各级政府制订劳动关系政策,政府、企业和员工共度国际金融危机难关,具有重要的参考价值。 本文甫诞生就受到各级政府的高度重视,本文先期成果得到了广东省劳动和社会保障厅的肯定,2008年10月曾将本文的部分内容呈报给广东省政府,为地方政府进行决策提供相关依据;2008年10月7日,全国人大副委员长桑国卫率中央调研组到广东检查《劳动合同法》对企业的影响情况,专门审阅了本报告的部分内容。

作品图片

  • 《劳动合同法》实施对广东企业影响情况调研-- 金融危机中的政策建议
  • 《劳动合同法》实施对广东企业影响情况调研-- 金融危机中的政策建议
  • 《劳动合同法》实施对广东企业影响情况调研-- 金融危机中的政策建议
  • 《劳动合同法》实施对广东企业影响情况调研-- 金融危机中的政策建议
  • 《劳动合同法》实施对广东企业影响情况调研-- 金融危机中的政策建议

作品专业信息

撰写目的和基本思路

目的:本作品旨在深入基层企业调研,倾听劳资双方心声,实事求是,如实反映基层企业的情况,为政府决策提供依据。 基本思路:本作品进行了调研问卷设计—预调研—调研—数据整理—撰写报告等阶段。本作品运用统计比较法,对企业实施《劳动合同法》前后的经营状况进行对比分析,揭示《劳动合同法》对企业成本影响的真实情况,为下一步制定广东省《劳动合同法》实施细则提供实证依据。

科学性、先进性及独特之处

科学性:本文以606家调研数据为基础,科学统计方法为保障,数据翔实,论据正确。 先进性:2008年5月在全国率先采用调研分析法,创新性地用定量分析法研究《劳动合同法》对企业影响。样本量大,调研难度大。本文提供翔实数据和研究结论,具有较高的学术和实用价值。 独特之处:本文通过定量分析,用统计数据说话;创新性地提出新增成本、违规成本、回归成本等概念;创新性地提出在金融危机中的政策建议。

应用价值和现实意义

本作品为广东劳动和社会保障重大决策咨询课题《实施〈劳动合同法〉对企业影响调研报告》的重要组成部分,具有重大现实意义。调研得出的结论为企业践行《劳动合同法》起激励作用。此外,本作品指出《劳动合同法》实施以来存在的问题,并结合国际金融危机形势提出建议。 本作品得到了广东省劳动和社会保障厅的高度重视,作品部分内容已呈报给广东省政府,为地方政府进行决策提供相关依据。

作品摘要

《劳动合同法》自2008年1月1日起正式实施。广东作为改革开放的前沿,《劳动合同法》的实施,企业反映强烈,尤其是利益攸关、立场不同的两大社会群体——劳方和资方的部分代表对《劳动合同法》持截然相反的态度,一度成为全社会关注的焦点。2008年5月,在广东省劳动和保障厅的大力支持下,我们成立了以研究生为主的调研组,在全国率先采用调研分析法,从定量方面研究《劳动合同法》对企业的影响。本文在全面了解《劳动合同法》实施对广东企业影响的基础上,以广东13个地市大量翔实调研数据为依据,着重研究了《劳动合同法》实施对广东企业用工和经营管理方面的影响,《劳动合同法》实施以来存在的问题,实施《劳动合同法》的政策建议,特别在修改稿中结合当前形势,重点研究了国际金融危机中实施《劳动合同法》的政策建议。本文提供的翔实数据和研究结论,对于各级政府制订劳动关系政策,政府、企业和员工共度国际金融危机难关,具有重要的参考价值。

获奖情况及评定结果

本作品为广东劳动和社会保障重大决策咨询课题《实施〈劳动合同法〉对企业影响调研报告》的重要组成部分,已经通过课题评审,并获得高度赞誉。2008年10月7日,全国人大副委员长桑国卫率中央调研组到广东检查《劳动合同法》对企业的影响情况,专门审阅了本报告。 本作品成果的部分内容《〈劳动合同法〉对企业成本影响的测算方法与实证分析》获得2008年度广东劳动保障研究成果特等奖。 本作品成果的部分内容《〈劳动合同法〉实施以来存在的问题与对策分析》发表于《江苏商论》2009年第5期。

参考文献

本作品为调研报告,资料主要来源于对广东省606家企业的调研数据。 参考文献如下: [1] 董保华.从裁员潮看《劳动合同法》的立法思路设计与调整.中国人力资源开发[J],2007年第12期. [2] 罗明忠.《劳动合同法》背景下企业人力资源管理的五大变革. 中国人力资源开发[J], 2007年第11期. [3] 杨方方.《劳动合同法》下企业人力资源管理理念的转变. 经济管理[J], 2007年第23期. [4] 杜曙光.《劳动合同法》的实施会引发行业洗牌吗?. 上海企业[J], 2007年第12期. [5] 刘军胜.《劳动合同法》下企业的十大风险. 企业管理[J], 2008年第01期. [6] 舒晓惠. 韩兆洲.新《劳动合同法》下企业、雇员、政府间的博弈分析. 财会月刊.2009年第9期. [7] 孔丽娜. 韩兆洲《劳动合同法》实施以来存在的问题与对策分析. 江苏商论.2009年第5期。

调查方式

实地走访、问卷调查 、现场采访、个别交谈、会议座谈相结合。

同类课题研究水平概述

《劳动合同法》实施时间不长,可以借鉴的优秀参考资料不多,我们查阅了国内同类研究有:董保华《从裁员潮看<劳动合同法>的立法思路设计与调整》;罗明忠.《<劳动合同法>背景下企业人力资源管理的五大变革》;杨方方《<劳动合同法>下企业人力资源管理理念的转变》;杜曙光《<劳动合同法>的实施会引发行业洗牌吗?》;刘军胜《<劳动合同法>下企业的十大风险》;舒晓惠、韩兆洲《新<劳动合同法>下企业、雇员、政府间的博弈分析》;孔丽娜、韩兆洲《<劳动合同法>实施以来存在的问题与对策分析》等。我们在参考文献中均列有详细出处。同类研究理论研究颇多,调研分析较少。本作品主要是依据对广东省企业的大规模调研数据,如此定量化实证研究在国内尚属首次。笔者也注意到《劳动合同法》越来越受到学术界的关注,在今年的全国社科选题中,有多项涉及《劳动合同法》研究的课题,由于参考资料的限制,我们回顾以下主要国家和地区制定的相关法律及其历程,从历程中寻找可以借鉴的闪光点。 1.从境外看,①香港自1968年制定实施《雇佣条例》以来,调解劳动关系的法律不断完善,目前主要有《雇佣条例》、《破产欠薪保障条例》和《职业安全及健康条例》等, 香港劳动关系法规比较严密细致,争议不大。②澳门《劳动关系法》制定于2007年5月,同年6月在立法会以21票赞成、1票弃权获得一般性通过,继而展开细则讨论。在修订过程中,劳资双方代表对于某些条文争论不休,四易其稿后,2008年8月5日,经澳门立法会全体大会的细则讨论和表决后通过。③法国于1968年引入了“长期合同”制度,保障劳工的劳动福利。2005年提出《新求职法案》,藉此削弱“长期合同”制度。其后,法国总理提出了《平等就业法》的新劳动法案,于2006年3月获得国会通过。但该合约的颁布未见其利先见其弊,由此触发百万人示威抗议。为了平息民众不满,2006年4月,法国总理宣布对《首次雇佣合约》进行修改。 2.从境内看,我国《劳动合同法》是在1995年1月1日实施的《劳动法》的基础上修改而成的,应该说《劳动合同法》的绝大部分内容就是《劳动法》的主体内容。《劳动法》自1995年1月1日实施以来,已经经历了13个年头,其间并没有多少争议。《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,在全社会引起了巨大反响,成为全社会关注的焦点。
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